¿El CRM es un gasto o una inversión para una Pyme?

Fuente: @baminds – ¿Conoces el potencial que tiene un CRM? Desmitificamos mitos y mostramos que los desafíos pueden transformarse en oportunidades de crecimiento empresarial.

En la actualidad, el CRM se ha convertido en un activo invaluable para muchas empresas. Sin embargo, existen aún personas que consideran al CRM como gasto y no como una inversión, aún cuando se ha demostrado que el CRM puede mejorar las ventas hasta en un 29%.

Después de años de conversaciones con clientes, potenciales clientes, consultores y colegas, podemos ir directo al grano para contarte que los principales argumentos en los que se basan las PyMEs para no implementar un CRM son:

  • Desilusiones previas. Por haber vivido, posiblemente en grandes empresas, alguna implementación “eterna” de CRM. Implementaciones interminables que nunca se completan o tan complejas que los usuarios se niegan a utilizar el sistema.
  • No poder monetizar el resultado de su uso. Creemos que no es necesario entrar en detalle, pero es un error común, ya que falta comprensión sobre cómo el CRM puede impulsar los ingresos y mejorar la retención del cliente.
  • Priorizar otras necesidades. La priorización de otras necesidades, como herramientas vinculadas directamente a gastos u obligaciones fiscales, es otro factor determinante. Muchas empresas optan por invertir en sistemas ERP para gestionar su stock o en soluciones de facturación y contabilidad, relegando al CRM a un segundo plano.
  • La personalización requiere tiempo. Los CRMs (en su gran mayoría) se caracterizan por ser altamente personalizables, lo que exige a la empresa y al personal más jerárquico dedicar tiempo para definir sus modelos y reglas de negocio a automatizar. Requiere de la participación activa de distintos roles, tanto operativos como jerárquicos, y a veces, es compleja su convocatoria.
  • Pruebas gratuitas fallidas. Las pruebas gratuitas, aunque ofrecen una oportunidad para evaluar el CRM, a menudo resultan en experiencias decepcionantes. Las empresas no logran sacar el máximo provecho durante estas pruebas, lo que lleva a conclusiones erróneas sobre que la herramienta no está a la altura de las circunstancias.

¿También usas alguno de estos argumentos? La implementación de un CRM implica el análisis y la definición de reglas de tu negocio, de los objetivos y procesos.

Además, antes de implementarlo es muy importante tener en cuenta que es necesario capacitar a los usuarios y establecer un plan de entrenamiento continuo.

Estamos comprometidos a cambiar tu percepción y convertir el CRM en una inversión estratégica para tu empresa. Por eso, queremos compartirte una guía sobre cómo implementar un CRM con éxito donde vas a encontrar tips y pasos a seguir.

Si enfrentas desafíos para elegir e implementar un nuevo CRM, deseas obtener más valor de una implementación existente o queres que tu CRM se transforme en una historia de éxito, no te pierdas esta guía gratuita.

En la guía vamos a recorrer los siguientes puntos:

1️⃣ Analizar detalladamente las necesidades y expectativas de la empresa.

2️⃣ Conocer a tu audiencia.

3️⃣ Asumir que para que pueda evolucionar con tu negocio, vas a tener que dedicarle tiempo.

4️⃣ Mantener la calidad de los datos.

5️⃣ Comunicarlo efectivamente.

6️⃣ Los usuarios van a requerir una formación continua.

Cuando decidimos crear esta guía, lo hicimos porque queríamos ayudar a nuestra comunidad a hacer realidad sus propósitos. ¡No te la pierdas! Hace clic aquípara descargarla.

Ofrecen becas en Londres con alojamiento para capacitar a mujeres líderes: cómo anotarse

Fuente: Clarín – Viajar con una beca a desarrollarse profesionalmente en Londres, Gran Bretaña, en una universidad de renombre y con el alojamiento incluido.

Así podría resumirse la oportunidad que existe en estos momentos para mujeres argentinas que encabezan equipos, gracias a una iniciativa privada que busca potenciar el liderazgo femenino.

Se trata de una nueva edición del «Curso Santander SW50 Leadership», un programa de formación dictado por la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE).

El curso está dirigido a mujeres residentes en 11 países del mundo -entre ellos Argentina- que ocupen puestos directivos en empresas de cualquier sector y se realizará del 24 al 28 de junio de 2024.

El objetivo principal, según los organizadores, es formarlas para que puedan desarrollar y perfeccionar su propio estilo de liderazgo. Más de 750 mujeres ya participaron en las 13 ediciones anteriores de Santander W50.

Además del costo total del programa de formación, la beca incluye los gastos de alojamiento en Londres durante las fechas en las que se ejecuta. Durante ese tiempo, las participantes elaborarán y analizarán su propia idea de liderazgo y podrán acceder a formación exclusiva sobre estilo, características y técnicas de liderazgo global.

Además, accederán a:

  • conferencias de alto impacto
  • sesiones de coaching individual y colectivo
  • compartir experiencias sobre su carreras profesionales
  • fomentar su red de networking internacional.

Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades, explicó: “Seguimos confiando en la formación como palanca principal y más aún haciéndolo con un partner como LSE, con el que ya compartimos una larga trayectoria de colaboración».El curso busca que las becarias desarrollen y perfeccionen su estilo de liderazgo. Foto: Archivo.El curso busca que las becarias desarrollen y perfeccionen su estilo de liderazgo. Foto: Archivo.

¿En qué consiste el curso de liderazgo de Santander?

El programa se compone de tres fases:

  1. Una sesión inicial, online, donde se presentarán las 50 participantes, profesores y mentores.
  2. La fase principal, de forma presencial en Londres.
  3. Clausura del curso y una sesión online donde las participantes presentarán su plan individual de desarrollo.

La fase 1 comienza prácticamente un mes antes con una sesión de apertura virtual. Las participantes conocerán a sus compañeras, a su grupo de coaching y al coach. Luego, tendrán un mes para completar un trabajo y prepararse para el programa.

La fase 2 arranca cuando las participantes llegan el domingo 23 de junio de 2024 a la noche, a Londres. Tendrán una recepción de bienvenida en el hotel. El jueves 27 de junio habrá una cena de clausura en un lugar cercano al campus de la London School of Economics and Political Science. El programa finaliza el viernes 28 de junio.

En la fase 3, los participantes reflejarán y actualizarán virtualmente su Plan de desarrollo de liderazgo un mes después de que finalice el programa presencial. Habrá una reunión final de coaching con cada grupo, así como una sesión de clausura para celebrar el final del programa.

Marta Colomina, directora general de la Fundación PwC y alumna de Santander W50 resalta que “la experiencia fue mucho más allá del desarrollo de competencias, junto a un grupo increíble de mujeres en una situación similar a la tuya. Esta capacitación te permite hacer una parada en tu carrera profesional, ver dónde estás, pensar a dónde querés llegar y reflexionar en cuáles son los pasos que tenés que seguir”.

¿Cuáles son los beneficios del programa de liderazgo femenino de Santander?

  • Mejorar la comprensión del paradigma actual de liderazgo y aplicar los conocimientos y habilidades que se aprendan al propio equipo y organización.
  • Obtener una comprensión del estilo propio de liderazgo y formular un plan de desarrollo personal diseñado para acelerar la carrera.
  • Aprender de profesionales líderes a nivel mundial en la prestigiosa institución londinense.
  • Obtener una perspectiva verdaderamente global y ampliar la red profesional aprendiendo con un grupo internacional de mujeres líderes.

Luego de la capacitación, se podrán aplicar los conocimientos y habilidades en el equipo que se lidera. Foto: Shutterstock.Luego de la capacitación, se podrán aplicar los conocimientos y habilidades en el equipo que se lidera. Foto: Shutterstock.

¿Cuánto dura el curso de liderazgo en Londres?

El programa se realizará desde el domingo 23 de junio por la noche hasta el viernes 28 de junio de 2024: sólo durante ese período las participantes recibirán alojamiento. El plan también consta de un pre-trabajo virtual un mes antes del programa presencial, y dos sesiones virtuales post-curso.

A lo largo de la semana, las participantes descubrirán su propio estilo de liderazgo personal a través de conferencias altamente interactivas, entrenamiento individual y discusiones inmersivas con pares y profesores que las capacitarán para construir una imagen integral de su máximo potencial como líderes.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en las becas Santander de liderazgo femenino?

  • Mujeres que actualmente ocupen puestos directivos en empresas de cualquier rubro.
  • Que vivan en cualquiera de los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Alemania, México, Polonia, Portugal, España, Reino Unido, Estados Unidos de América, Uruguay.
  • Nivel de inglés: fluido, avanzado, equivalente al C1 o superior.
  • Disponibilidad para viajar y permanecer en Londres desde el domingo 23 de junio (el programa comienza el lunes 24) hasta el viernes 28 de junio de 2024.
  • Tener en cuenta que el alojamiento y los costos de la formación están incluidos en este curso, el viaje no.
  • No es necesario tener titulación universitaria ni ser cliente del Banco Santander para poder participar.

Las mujeres descubrirán su propio estilo de liderazgo. Foto: Shutterstock.Las mujeres descubrirán su propio estilo de liderazgo. Foto: Shutterstock.

¿Cómo inscribirse en las becas Santander y hasta cuándo hay tiempo?

La convocatoria estará abierta en Santander Open Academy hasta el 13 de marzo de 2024. Para postularse a esta beca, se debe hacer lo siguiente:

  1. Registrarse en en santanderopenacademy.com e inscribirse en el Curso Santander | Programa de Liderazgo SW50 2024 – Convocatoria LSE.
  2. Después de completar la inscripción, recibirás un correo electrónico con un enlace a la prueba de evaluación de habilidades que deberás realizar antes del 14 de marzo de 2024.
  3. Según los resultados de la prueba y los criterios de elegibilidad, si fuiste seleccionada recibirás una notificación por correo electrónico informándote que podrás pasar a la fase 2 a partir del martes 26 de marzo de 2024.

Durante la fase 2, las seleccionadas van a tener que enviar un documento PDF que contenga la siguiente información en inglés:

  • CV completo o Bio
  • Ensayo breve motivacional (no más de 300 palabras)
  • Este documento deberá enviarse antes del 4 de abril de 2024.

Todas las solicitantes de la fase 2 serán notificadas el lunes 22 de abril de 2024 por correo electrónico y a través de la plataforma Santander Open Academy. Y tendrán hasta el martes 30 de abril de 2024 (una semana) para aceptar su plaza.

LN

Acuerdo de becas para la igualdad de oportunidades y desarrollo del talento

Fuente: ámbito – La iniciativa fue anunciada por Pirelli y la UCEMA. Esta alianza refleja el compromiso conjunto con la construcción de una sociedad más equitativa y justa, así como con el desarrollo sostenible del país.

Pirelli y la UCEMA anuncian una iniciativa que tiene como objetivo fomentar la igualdad de oportunidades en la educación superior y potenciar el talento de jóvenes de recursos limitados con vocación y esfuerzo: el Programa de Becas Pirelli – UCEMA. El objetivo es contribuir al desarrollo personal y socioeconómico de los estudiantes al brindarles acceso a una formación de primer nivel. Esta alianza refleja el compromiso conjunto con la construcción de una sociedad más equitativa y justa, así como con el desarrollo sostenible del país.

«Esta clase de acuerdos colaborativos entre universidades y empresas, resulta estratégica para lograr un mayor alcance a jóvenes con meritocracia que quieran recibir una formación superior, enriqueciendo el semillero natural del que se nutren las empresas para incorporar talento. Esta alianza adquiere aún más relevancia, teniendo en cuenta el aporte a la mejora de nuestra sociedad” mencionó Agustina Zimmermann, Directora Desarrollo Institucional y Alumni de UCEMA. Informate más

“Es un honor trabajar junto a UCEMA contribuyendo con la educación de la juventud argentina. El apoyo a este programa académico es parte de nuestro compromiso con el país, a través de la formación e inserción laboral de los futuros profesionales que son necesarios para el desarrollo y el crecimiento de la industria local”, afirma Mauricio Canineo, CEO de Pirelli Argentina.

LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA

  • Becas de Estudio: se otorgarán becas de estudio a jóvenes recién egresados del bachillerato y/o hasta 21 años de edad, provenientes de colegios con altos subsidios del Estado y colegios parroquiales en las zonas cercanas a la planta de Pirelli en el partido de Merlo.
  • Desarrollo Socioeconómico: el Programa busca no solo beneficiar a los estudiantes, sino también contribuir al desarrollo socioeconómico de sus entornos familiares.
  • Pasantías Remuneradas: los estudiantes seleccionados tendrán la oportunidad de realizar pasantías remuneradas en la empresa Pirelli durante el tercer y/o cuarto año de sus carreras.

REQUISITOS PARA LOS BENEFICIARIOS:

Los solicitantes deben demostrar un buen rendimiento académico y ser provenientes de colegios con altos subsidios del Estado y colegios parroquiales en las áreas cercanas a la planta de Pirelli.

Para recibir más información sobre las becas y cómo aplicar escribinos a grado@ucema.edu.ar o por whatsapp al 11 6904-4544

Qué le falta a las PyMEs argentinas para dar el salto de calidad

Fuente: A24 – Solo el 36% de las empresas en Latinoamérica tiene procesos estandarizados. Cuáles son los requerimientos y cómo descubrirlos.

Según información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 58% de las empresas en países desarrollados tienen procesos estandarizados, mientras que en Latinoamérica solo el 36%.

Es muy importante porque 9 de cada 10 empresas en la región son PyMES y generan el 60% del empleo en la región.

Existen grandes oportunidades de las empresas Latinoamericanas de crecer, de desarrollarse y de competir mejor globalmente.

La optimización de los procesos comerciales, administrativos y operativos es el primer paso para lograrlo.

La madurez de los procesos de una empresa se relaciona en forma directa con la experiencia de sus clientes y su escala de crecimiento.

A qué nos referimos con procesos

Cuando hablamos de procesos nos referimos a una secuencia de acciones que se realizan para lograr un objetivo.

Algunos ejemplos:

*Proceso de Venta: acciones proactivas sobre los prospectos para convertirlos en clientes.

*Proceso de Pago a Proveedores: acciones para registrar y controlar las facturas de los proveedores para luego pagarles.

*Proceso de Producción: acciones sobre piezas para ensamblarlas, ajustarlas, pintarlas y generar un producto terminado.

*Proceso de Cobranzas: acciones sobre las facturas pendientes de pago para reducir la morosidad.

*Proceso de Logística: acciones sobre la planificación y preparación de los pedidos para entregarlos a los clientes en tiempo y forma.

¿Qué pasa cuando los procesos no están estandarizados?

*Responsabilidades confusas: algunas tareas no se hacen, o se hacen aleatoriamente, porque nadie las asume como propias.

*Métodos inconsistentes: varias personas ejecutan el proceso de formas diferentes, generando incoherencias, las que derivan en confusión.

*Controles innecesarios: desconfianza en el proceso que genera mayores costos y lentitud.

*Conflictos entre las personas: al no existir un estándar, cada persona interpreta las prioridades de forma distinta.

Mala experiencia de los clientes: la calidad variable genera clientes descontentos.

¿Qué se logra estandarizando y mejorando los procesos?

Hacer las cosas de la mejor forma posible con los recursos disponibles.

Se logra que los clientes tengan una mejor experiencia, basada en mejor calidad de los productos o servicios, mayor velocidad y precios más bajos.

¿Cuáles son los pasos para estandarizar los procesos?

Existen herramientas de Lean Management y Agilidad que permiten entender las fallas de cada proceso, hacer un diagnóstico, detectar mejoras y luego implementar planes de acción concretos.

De esa manera, proceso por proceso, una empresa madura, y evoluciona con foco en el cliente.

¿Qué beneficios aporta tener los procesos optimizados?

*Reducir costos: evita tareas innecesarias.

*Mejorar la calidad: el proceso opera de la mejor manera posible.

*Mejorar la velocidad: secuencias estandarizadas, con entregas más rápidas.

*Innovar: partir de una base (proceso estandarizado) permite la mejora continua.

*Mejorar el clima interno de trabajo: las cosas claras conservan las relaciones entre las personas.

*Evolucionar la empresa: los procesos son un activo de la empresa, su mejora tiene impacto directo en el crecimiento y desarrollo.

*Incorporar tecnología correctamente: para incorporar eficazmente tecnología hacen falta procesos estandarizados y optimizados previamente.

(*) El autor es socio de Consultora BPS, especialista en Consultorí a para PyMEs y Consultoría en Procesos.

Nueva edición de Capacitaciones Federales para Pymes

Fuente: Gob BA – Se trata de la última tanda de cursos online y gratuitos para ser realizados desde cualquier lugar del país.

El Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, a través de la Dirección General de Relaciones Interjurisdiccionales de PyMEs, invitan a emprendedores y a representantes de pequeñas y medianas empresas de todo el país a participar de la última edición del programa de capacitaciones online gratuito de 2023

Al igual que en los dos llamados anteriores, el 8° ciclo de capacitaciones contará con 16 cursos en total.  

Las clases comenzarán el 2 de octubre de 2023, de 18.30 a 20.30 h., a través de la plataforma Zoom.  

Para participar, sólo es necesario completar el formulario de inscripción.

Los cursos te permitirán adquirir nuevas herramientas vinculadas a la profesionalización de la comunicación de tu negocio

Es decir, te ayudarán a interactuar mejor con tus clientes y a potenciar las ventas.

Cada capacitación está conformada por 4 encuentros semanales en los que se presentarán nuevas estrategias para que los emprendedores aprendan a moverse en entornos digitales con mayor fluidez y de manera más eficiente. 

El programa comenzó en 2022 y está abierto no sólo a emprendedores y PyMEs de la Ciudad de Buenos Aires, sino también de toda la Argentina.

Este año se multiplicaron las inscripciones. Pasaron por los cursos más de 30.000 personas

CAPAS FEDERALES PYMES

El objetivo de las capacitaciones es mejorar la competitividad de las PyMEs.

Además, se busca con este ciclo potenciar las relaciones entre todas las pequeñas y medianas empresas del país. 

Oferta de cursos de octubre

1. Introducción a Community Manager
2. Desarrollo de contenidos creativos para redes sociales
3. Diseño Gráfico para Redes Sociales
4. Herramientas Digitales y Manejo de Datos para tu empresa
5. Visualización de datos orientada a pequeñas empresas    
6. Pauta Digital: Google Ads | Facebook Ads
7. E-commerce y Gestión de Tiendas online
8. Taller de Redacción Creativa
9. Construcción de un tablero de monitoreo para tu empresa I
10. Construcción de un tablero de monitoreo para tu empresa II
11. Estrategias innovadoras para competir en un entorno desafiante.
12. Desarrollo y Atención al Cliente
13. Herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT)
14. Diseño para redes en Canva
15. Funnels y automatizaciones para tu negocio
16. Comunicación de crisis y riesgo en entornos digitales.

para registrarse aquí : ( https://f.tlp1.co/s/HtImHRY?Plc=NODISPONIBLE&Plco=Web&Plls=PYME%20Formulario-8va%20Edici%C3%B3n%20Capacitaciones%20Online&Pcsrtn=Capacitaci%C3%B3n&Pcss=PYME%20Formulario-8va%20Edici%C3%B3n%20Capacitaciones%20Online&Pufo=Pyme&PSpyme=true )


Se inauguró el 6º Congreso Internacional Industria 4.0

Fuente: IAE Business SchoolPara las pymes industriales la sustentabilidad y la innovación no es una opción, es una necesidad

En el IAE Business School de la Universidad Austral de Pilar, se realizó la apertura de la sexta edición del Congreso Internacional Industria 4.0: Sustentabilidad e inteligencia artificial en la era 4.0.

Se trata del evento anual más grande del sector industrial, organizado por la Asociación de Industriales de la Provincia de Buenos Aires (ADIBA), la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), la Universidad Austral, la UTN Gral. Pacheco, la Fundación Incyde de España, y la Cámara Empresaria de Tecnología, Informática y Comunicaciones (CETIC),

Durante la apertura del encuentro, Alfredo González, presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), destacó: Estos encuentros son fundamentales para que las pymes puedan afrontar las exigencias que surgieron a partir de la aceleración del desarrollo de nuevas tecnologías y la digitalización de procesos comerciales y de interacción con los clientes”. Y agregó: “Para concretar la Argentina productiva con la que todos soñamos, los procesos de implementación de la tecnología deben ir de la mano con el desarrollo humano, tanto en términos de capacitación -para empresarios pyme y sus colaboradores-, como en lo referido a la sustentabilidad y la preservación del bienestar de las comunidades”.

Por su parte, Camilo Alberto Kahale, presidente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA), señaló: “Hoy celebramos el vínculo entre las empresas, -principalmente las pymes- el sector público y la generación de conocimiento. Profundizar el abordaje de áreas como la inteligencia artificial y la sustentabilidad no solo favorece la capacidad productiva de las empresas, sino que además las hace más competitivas. Un encuentro de estas características siembra ideas y esperanza en un contexto de dificultades para las pymes, que necesitan sumar conocimiento, herramientas y recursos para salir adelante”.

Luego llegó el turno de Silvio Zurzolo, presidente de la Asociación de Industriales de la provincia de Buenos Aires (ADIBA), quien hizo hincapié en que “las pymes son la columna vertebral de la economía y las comunidades. Para el desarrollo de nuestro país, tanto ellas como los estudiantes que en futuro van a liderar la actividad productiva, deben tener acceso garantizado a las herramientas tecnológicas”. Y agregó: “Este encuentro representa una oportunidad para consolidar el crecimiento de las pymes gracias a la tecnología, pero con Responsabilidad Social Empresaria e inclusión social. La sustentabilidad no es una opción, sino una necesidad”.

En el inicio del encuentro, estuvieron presentes Martín Rappallini, presidente de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires; Guillermo Siro, presidente de la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires CEPBA; y Horacio Salaverri, presidente de la Confederación de Asociaciones Rurales de Buenos Aires y La Pampa.

La voz de las universidades en la era de la industria 4.0

Gabriela Robiolo, Decana de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Austral, destacó la importancia de trabajar en sinergia con los temas que marcan la agenda de la innovación y de las profesiones del futuro. “En la Facultad de Ingeniería estamos totalmente alineados con los temas que se van a tratar hoy, como la industria 4.0, la inteligencia artificial y la sustentabilidad. Forman parte de nuestro plan estratégico y creemos que son bases fundamentales para construir el crecimiento, tanto desde la educación como desde la investigación”.

Y agregó: “La situación adversa por la que está pasando el país tiene que ser un estímulo para el crecimiento, capacitación sería, desarrollo sustentable y una visión con proyección internacional. Un país que genere conocimiento para acompañar el desarrollo tecnológico y proponer soluciones a los problemas actuales”.

Mientras queJosé Luis García, decano Universidad Tecnológica Facultad Regional General Pacheco, hizo foco en la importancia del Congreso como ámbito de intercambio de experiencias, conocimientos e identificación de oportunidades. “Este congreso representa un polo de oportunidades para trazar los caminos que nos permitan avanzar como país. Hoy la Argentina necesita del trabajo conjunto de todos los sectores, y el intercambio de conocimiento que tendrá lugar hoy beneficiará a todos los participantes, sobre todo a los actores del sector pyme”. 

El evento contó con la presencia de los más importantes referentes empresariales, políticos y económicos de nuestro país y el exterior, además de reconocidos disertantes de gran trayectoria a nivel nacional e internacional. Los ejes temáticos de este año fueron: Buscando el valor de la información-Desafíos del Agro 4.0; Transformación Digital en Argentina: ¿qué está pasando en nuestras industrias y cómo podemos acelerarla?; Industria 4.0 y Habilidades en el contexto de la pospandemia; GenAi en el contexto 4.0: Desafíos y Oportunidades; Generando valor productivo con la Transformación Digital y Electromovilidad y su Ecosistema.

7ma edición de Capacitaciones Gratuitas para PyMEs

Fuente: Bs As Ciudad – El 4 de septiembre de 2023 comienza la cursada de estas nuevas clases online, que pueden realizarse desde cualquier lugar del país.

El Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, a través de la Dirección General de Relaciones Interjurisdiccionales de PyMEs, invitan a emprendedores y a representantes de pequeñas y medianas empresas de todo el país a participar de una nueva edición del programa de capacitaciones online gratuito de 2023.

Al igual que en el llamado anterior, el 7mo ciclo de capacitaciones del año contará en total con 16 cursos, la mayor cantidad ofrecida hasta el momento.  

Las clases se desarrollarán en la franja horaria de 18.30 a 20.30 h, a través de la plataforma Zoom. Para participar en esta etapa sólo es necesario completar el formulario de inscripción

Entre los nuevos cursos que se sumaron recientemente, se encuentran algunos como:

  • Estrategias innovadoras para competir en un entorno desafiante
  • Comunicación de crisis y riesgo en entornos digitales
  • Herramientas de IA (Chat GPT).

Los cursos te permitirán adquirir nuevas herramientas vinculadas a la profesionalización de la comunicación de tu negocio

Es decir, te ayudarán a interactuar mejor con tus clientes y a potenciar las ventas. Cada capacitación está conformada por 4 encuentros semanales en los que se presentarán nuevas estrategias para que los emprendedores aprendan a moverse en entornos digitales con mayor fluidez y de manera más eficiente. 

El programa comenzó en 2022 y está abierto no sólo a emprendedores y PyMEs de la Ciudad de Buenos Aires, sino también del interior del país. Este año se triplicaron las inscripciones. En total, pasaron por los cursos ya más de 25.000 personas

Capas PyMEs

El objetivo de las capacitaciones es mejorar la competitividad de las PyMEs y potenciar las relaciones entre todas las pequeñas y medianas empresas de la Argentina. 

Los 16 curso de la 7ma edición

  1. Introducción a Community Manager
  2. Contenidos Creativos para Redes Sociales
  3. Diseño Gráfico para Redes Sociales
  4. Herramientas Digitales y Manejo de Datos para tu empresa
  5. Visualización de datos para pequeñas empresas
  6. Pauta Digital: GoogleAds | Facebook Ads
  7. E-commerce y Gestión de Tiendas online
  8. Taller de Redacción Creativa
  9. Construcción de tablero de monitoreo I
  10. Construcción de tablero de monitoreo II
  11. Estrategias innovadoras para competir en un entorno desafiante.
  12. Desarrollo y Atención al Cliente
  13. Herramientas de IA (Chat GPT)
  14. Diseño para redes en Canva
  15. Funnles y automatización para tu negocio
  16. Comunicación de crisis y riesgo en entornos digitales.

Inscripción aquí


XIV Congreso Internacional de Prevención de riesgos de trabajo, responsabilidad social y salud

Fuente: @maincal – Acompañamos con #Funcional y #Voran a la TrabajoBA – Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires en el XIV Congreso Internacional de Prevención de riesgos de trabajo, responsabilidad social y salud 🙌🏻

Este 3 y 4 de agosto somos sponsors de la edición que se llevará a cabo en Buenos Aires, un espacio fundamental en donde los profesionales del sector expondrán en conferencias y paneles de debate los últimos avances para intercambiar experiencias que permitirán actualizar y potenciar conocimientos en el rubro.

Podes inscribirte de manera gratuita acá 👉 https://lnkd.in/ecA7B2p

Conocé más en el siguiente link › https://lnkd.in/eEWdkwjZ

¡En agosto llega una nueva edición de capacitaciones gratuitas para PyMEs!

Fuente: BA Ciudad – Arranca la sexta tanda de cursos online que pueden ser realizados desde cualquier lugar del país. ¡Anotate y empezá a cursar el 7 de agosto!

El Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, a través de la Dirección General de Relaciones Interjurisdiccionales de PyMEs, invitan a emprendedores y a representantes de pequeñas y medianas empresas de todo el país a participar de una nueva edición del programa de capacitaciones online gratuito de 2023

La novedad de este 6to ciclo de capacitaciones del año es que se dictarán en total 16 cursos, la mayor cantidad ofrecida en un mismo llamado hasta el momento.  

Las clases comenzarán el 7 de agosto y se desarrollarán en la franja horaria de 18.30 a 20.30 h a través de la plataforma Zoom.

Para participar en esta etapa, sólo es necesario completar un formulario de inscripción.

Entre los nuevos cursos se suman, entre otros: cómo transformar un emprendimiento a un negocio formal; Herramientas de IA (Chat GPT); Funnles y automatización para tu negocio; y Comunicación de crisis y riesgo en entornos digitales.

Los cursos te permitirán adquirir nuevas herramientas vinculadas a la profesionalización de la comunicación de tu negocio. Es decir, te ayudarán a interactuar mejor con tus clientes y a potenciar las ventas.

Cada capacitación está conformada por 4 encuentros semanales, en los que se presentarán nuevas estrategias para que los emprendedores aprendan a moverse en entornos digitales con mayor fluidez y de manera más eficiente

Al igual que en 2022, el programa está abierto no sólo a emprendedores y PyMEs de la Ciudad, si no también de toda la Argentina

Capacitaciones PyMEs

El año pasado, más de 6500 personas se anotaron en este tipo de capacitaciones a distancia. Mientras que, en 2023, ya superamos las 20.000

El objetivo del programa es mejorar la competitividad de las PyMEs y potenciar las relaciones entre todas las pequeñas y medianas empresas del país. 

Los cursos de agosto

1. Introducción a Community Manager.
2. Contenidos Creativos para Redes Sociales.
3. Diseño Gráfico para Redes Sociales.
4. Herramientas Digitales y Manejo de Datos para tu empresa.
5. Visualización de datos para pequeñas empresas.
6. Pauta Digital: GoogleAds | Facebook Ads.
7. E-commerce y Gestión de Tiendas online.
8. Taller de Redacción Creativa.
9. Construcción de tablero de monitoreo I.
10. Construcción de tablero de monitoreo II.
11. Cómo transformar un emprendimiento a un negocio formal.
12. Desarrollo y Atención al Cliente.
13. Herramientas de IA (Chat GPT).
14. Diseño para redes en Canva.
15. Funnles y automatización para tu negocio.
16. Comunicación de crisis y riesgo en entornos digitales
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«PYME”, qué opciones ofrece el mercado para crecer y potenciarse

Fuente: Infobae – En la última edición del ciclo de charlas, líderes de grandes compañías explicaron la relevancia de colaborar con las empresas pequeñas y medianas argentinas: capacitación y financiamiento fueron los temas destacados

De acuerdo con una publicación realizada por las Naciones Unidas, las MIPYME representan más del 90% de las empresas en el mundo. Además, estas entidades generan el 70% del empleo formal y el 50% del Producto Bruto Interno.

Se trata de un sector clave en la distribución de la riqueza, el crecimiento de las comunidades y el impulso al desarrollo económico del planeta. Por eso, las grandes organizaciones también buscan colaborar con esto, tal como se vio reflejado en el último episodio de Infobae Talks: PYME.

Con la conducción de Agostina Scioli, participaron en el programa tres referentes de grandes empresas, quienes explicaron en qué consisten los programas de ayuda que realizan las organizaciones en las que trabajan para potenciar a entidades más chicas.Las micro, pequeñas y medianas empresas representan cerca del 90% de las compañías del mundo, por ello es necesario saber cuál es su diferencial en el mercado y qué desafíos tienen por delante.

Por qué las grandes empresas apoyan el desarrollo de las PYME

Federico Iaquinandi, coordinador del programa UNIPYME de Unilever, destacó que más de 2.000 pequeñas y medianas empresas forman parte de su cadena de valor y resulta fundamental colaborar con ellas. “Estamos seguros y convencidos de que si al sector le va bien, generaremos un mayor valor agregado a la economía del país”, aseguró.

Si bien surgió para ayudar a la red de entidades con las que trabaja la organización, la iniciativa que conduce este ejecutivo se ha ampliado a toda la industria nacional, con el objetivo de brindar mayor competitividad, más herramientas para el desarrollo y las claves para establecer procesos eficientes.

Actualmente, Unilever se encuentra realizando la tercera edición del programa, el cual posee un formato 100% digital, ofrece más de 40 capacitaciones y se puede acceder haciendo clic acá.

Epígrafe: Federico Iaquinandi, coordinador del programa UNIPYME de Unilever (Crédito: Gustavo Gavotti)Epígrafe: Federico Iaquinandi, coordinador del programa UNIPYME de Unilever (Crédito: Gustavo Gavotti)

Formación y financiamiento: dos aspectos claves para el desarrollo

Otra compañía que trabaja para potenciar los pequeños y medianos negocios es Pan American Energy (PAE). Desde 2005, realiza una serie de actividades con el objetivo de mejorar el ecosistema de las comunidades en las que opera: el Golfo San Jorge y la provincia de Neuquén.

Con la llegada de la pandemia, la empresa modificó el formato para adaptarse a la nueva normalidad. “Nos enfocamos en tres ejes: achicar lo más posible la brecha digital, que las poblaciones tengan mejor acceso a salud de calidad y fortalecer los entramados productivos”, manifestó Agustina Zenarruza, gerente de Sustentabilidad de la organización.

El programa de PAE consiste en ofrecer capacitaciones abiertas y asistencias técnicas para mejorar diversos procesos, identificar bienes y servicios con potencial para desarrollar localmente, brindar asesoría a emprendedores y otorgar facilidades para obtener préstamos mediante un acuerdo con la sociedad de garantía recíproca Garantizar.

Agustina Zenarruza, gerente de Sustentabilidad (Crédito: Gustavo Gavotti)Agustina Zenarruza, gerente de Sustentabilidad (Crédito: Gustavo Gavotti)

Particularmente, el crédito PYME representa el 53% del financiamiento total en pesos a empresas y marcó un nuevo récord histórico, según informó la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

Sobre este tema hizo hincapié otro de los invitados de este episodio, Diego Pablo Rannazzo, gerente de Desarrollo de Empresas y Cash Management de BBVA en Argentina. “La financiación es lo principal, pero también resulta importante brindar facilidades en términos de pagos y cobros”, expresó el ejecutivo.

Además, mencionó de qué se trata Motor PYME, el conjunto de propuestas que lanzó el banco para ayudar a estas entidades. Sus clientes tienen acceso a la herramienta One Click, que les otorga créditos al instante; mientras que el público en general puede recibirlos al completar cuatro datos: CUIT, nombre de empresa, teléfono de contacto y correo electrónico.

Diego Pablo Rannazzo, gerente de Desarrollo de Empresas y Cash Management de BBVA (Crédito: Gustavo Gavotti)Diego Pablo Rannazzo, gerente de Desarrollo de Empresas y Cash Management de BBVA (Crédito: Gustavo Gavotti)

A su vez, el profesional remarcó que otro beneficio que brinda BBVA consiste en su programa de puntos, los cuales se suman a partir de cada transacción que se realiza por una terminal POS y luego es posible canjearlos por diversos productos o servicios.

En el cierre del episodio, a modo de conclusión, se hizo hincapié en la relevancia del trabajo que realizan las grandes organizaciones para potenciar la industria: que otros actores de la economía mundial entiendan la importancia de las PYME para el desarrollo productivo de un país y las apoyen.

A través del financiamiento, la capacitación y otras acciones, las multinacionales tienen en la ayuda a las pequeñas organizaciones una herramienta para el crecimiento de las comunidades en las que operan. En este episodio de Infobae Talks se ve reflejado cómo algunas de las compañías se han dado cuenta y ponen el foco en eso.