La digitalización como aliada de las PyMEs

El 27 de junio se celebra el Día Internacional de las Pymes, segmento que cumple un papel fundamental en la creación de empleo y el desarrollo económico del país. Sector que, cuando se pone en marcha, inicia una cadena de impactos positivos que se multiplican hacia otros sectores.

Por eso, se vuelve fundamental apostar por su desarrollo. Según los datos de abril de 2024, que surgen del Índice de Confianza Pyme (ICPyme) que elabora la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la confianza de los empresarios pymes cumplió cinco meses consecutivos en recuperación. Dato que refleja que las PyMEs argentinas tienen la capacidad no solo de superar escenarios desafiantes, sino también de capitalizar oportunidades.

Hoy en día, la aceleración hacia un mundo digital se presenta como esa oportunidad de crecimiento exponencial y la tecnología es el facilitador de este proceso. El último estudio Think Digital Report 2023 realizado por Inesdi Business School, la primera escuela de España especializada en innovación digital, destacó que en la Argentina un 77% de las empresas planea iniciar su transformación digital durante 2024, siendo el país en el que una mayor cantidad de organizaciones manifestó esta voluntad.

La capacidad de integrar tecnologías emergentes de manera efectiva es clave para mantener la competitividad en un mercado cada vez más digitalizado. Tener la aptitud de asumir los cambios y disponer de mayor agilidad permitirá que las PyMEs mejoren su eficiencia operativa y al mismo tiempo, optimizar tiempo y reducir costos.

Sobre este tema, ahondamos en nuestro segundo episodio de U-Talk, el podcast de Unilever Argentina, titulado «Innovación en marcha: Transformando la vida de personas y comunidades» junto a María Torres, gerente de Digital Master Plan de la Planta Tortuguitas de Unilever y Gino Tubaro, inventor argentino e ingeniero apasionado por utilizar la tecnología para crear soluciones innovadoras y prótesis en impresión 3D.

En este espacio, creado para compartir saberes, llegamos a la conclusión que la tecnología y la innovación se presentan como un vehículo no solo para facilitar la vida de las PyMEs, sino también de las personas y sus comunidades, impactando positivamente.

En ocasiones, la digitalización no requiere de mucha inversión, pero sí siempre implica la transformación de nuevas ideas en fuentes renovadas de valor. En definitiva, invito a pensar la innovación como un proceso estratégico que le da al sector la oportunidad de desafiarse, reinventarse y evolucionar.

La Escuela de Negocios de CAME lanza Programas Ejecutivos 2024

Fuente: CAME – La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), a través de su Secretaría de Capacitación, informa a todas sus entidades asociadas que se encuentra abierta la inscripción para la edición 2024 de los Programas Ejecutivos de su Escuela de Negocios.

A partir de las temáticas comprendidas en las Diplomaturas, diseñamos los Programas Ejecutivos, pensados para brindar opciones de formación con una duración más breve que las primeras, pero con su misma calidad de contenido y metodología.

Las características principales de los Programas Ejecutivos son las siguientes:

  • Tienen una duración dos (2) meses cada uno.
  • Están compuestos por 2 cursos online de las Diplomaturas.
  • Cuentan con certificación de la Escuela de Negocios CAME
  • Es una actividad arancelada

Los Programas Ejecutivos inician el lunes 17 de Junio de 2024, y se componen de los siguientes títulos:

Programa Ejecutivo en Gestión del Bienestar y Conducción del talento en la Pyme

Programa Ejecutivo en Plan de Negocios y Análisis de costos para emprendedores

Programa Ejecutivo en Redes Sociales aplicadas a la venta

Programa Ejecutivo en Inteligencia Artificial aplicada al Marketing

La red CAME cuenta con importantes beneficios especiales para ofrecer a sus entidades asociadas. Desde la Secretaría de Capacitación se enviarán los modelos de notas y mayores detalles del beneficio.

Por lo anterior, invitamos a los directivos de las entidades a difundir este importante beneficio entre sus asociados.

Para más información los interesados pueden ingresar en www.came-educativa.com.ar

Para consultas escribir a: programasejecutivos@came.org.ar

Las grandes empresas, pilares de las pymes para la innovación

Fuente: Cronista – La Unión Industrial Argentina (UIA) les ofrece a las pequeñas y medianas compañías la oportunidad de explorar diversas tecnologías y recibir asesoramiento especializado.

La tecnología es la base sobre la que se construye el futuro productivo del país y, hoy en día, es un pilar fundamental para el desarrollo empresarial. Silvio Zurzolo, presidente del Departamento de Educación, Tecnología e Innovación de la Unión Industrial Argentina (UIA), participó del evento sobre Transformación Digital que organizaron la semana pasada El Cronista y la revista Apertura y señaló que, en este camino hacia la automatización, las Pymes serán las protagonistas de la historia.

Sin embargo, algunas pequeñas y medianas empresas de carácter familiar hoy enfrentan algún tipo de resistencia al cambio.

«En su mayoría, las empresas todavía están a cargo de personas mayores. Si bien los jóvenes quieren hacer transformaciones, reciben como respuesta: ‘¿por qué vamos a cambiar si siempre lo hicimos así?’. Creo que ese es el gran problema y por ahí está el gran cambio cultural que tenemos que hacer», aseguró Zurzolo.

En este contexto, la organización implementó el programa Ruta X. Se trata de una iniciativa que les ofrece a las pymes la oportunidad de explorar diversas tecnologías y recibir asesoramiento especializado. De esta manera, buscan que las pequeñas compañías se embarquen en su transformación digital. «Se hace de forma gratuita», subrayó el ejecutivo.

Por otro lado, Zurzolo reveló que la entidad fabril destaca la importancia de la colaboración entre empresas de diferentes tamaños. De hecho, resalta el papel crucial que las grandes compañías pueden desempeñar al financiar y apoyar iniciativas de transformación digital.

«Hace siete años, sólo el 12% de pymes pensaban en transformarse digitalmente. Hoy, no hay ninguna que no piense en hacer algún cambio y, aproximadamente, la mitad ya están llevando a cabo algo concreto. La Argentina tiene una ventaja con respecto al mundo que reside en los recursos humanos en tecnología», acreditó Zurzolo.

Al hablar sobre el papel de la inteligencia artificial, enfatizó que esta tecnología no reemplazará a los trabajadores, sino que los empoderará.

PyMEs: Google y el BID lanzan un curso gratuito para que impulsen sus exportaciones

Fuente: Grupo La Provincia – Esta iniciativa busca apoyar la expansión de las PyMEs argentinas -y de la región- a nuevos mercados por medio de la capacitación en herramientas digitales.

Google y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) presentaron el curso gratuito “Comercio internacional con Inteligencia Artificial y herramientas digitales para PyMEs”, con el objetivo de impulsar y aumentar sus exportaciones.

Para continuar apoyando su desarrollo, quienes se inscriban en el curso recibirán asesoramiento, capacitaciones técnicas, orientaciones prácticas y conocimientos sobre herramientas digitales y de IA.

No cuenta con límite de tiempo para su realización y se encuentra disponible en Academia de ConnectAmericas, una plataforma del BID.

En la Argentina, a julio de 2023 existían más de 520 mil pequeñas y medianas empresas registradas, que representan un 98% del total de las firmas empleadoras.

Al respecto de cómo esta iniciativa puede apoyar su desarrollo, Víctor Valle, Director General de Google Argentina, comentó:

La transformación digital es un motor para el crecimiento y la expansión de las PyMEs a nuevos territorios. Con esta iniciativa buscamos potenciar la agilidad de estas compañías para adaptarse a los cambios culturales y organizacionales que requiere el mundo cada vez más globalizado. Sin dudas, la tecnología, el desarrollo de nuevas habilidades y la colaboración son factores claves para ganar competitividad y ampliar las oportunidades de acceso a nuevos mercados.

Sobre el curso

A lo largo del programa, quienes se inscriban comenzarán planificando una estrategia adecuada al mercado al que apuntan, utilizando herramientas digitales que indiquen las posibilidades de ingreso según los productos y/o servicios que cada PyME ofrece.

También podrán analizar el mercado objetivo para potenciar la presencia de marca. Una vez finalizado, obtendrán un certificado que acredite la aprobación total del curso.

Esta capacitación fue creada por expertos en comercio exterior, transformación digital y empresarios PyME, para desarrollar los principales ejes temáticos: internacionalización del negocio en la era digital, presencia global desde el mundo digital, y herramientas para la expansión internacional.

De esta manera, se busca ayudar a las PyMEs a construir su estrategia de exportación, basadas en Inteligencia Artificial y herramientas digitales para expandirse a nuevos mercados. 

La inteligencia artificial ya es una realidad y está marcando un punto de inflexión en la economía. Se estima que esta tecnología puede generar un valor económico potencial de entre 17 y 25 billones de dólares por año a nivel mundial. Las PyMEs tienen la oportunidad de adoptarla para impulsar sus negocios, ya sea para optimizar procesos y reducir costos, acelerar la toma de decisiones o analizar grandes volúmenes de información para detectar tendencias en los mercados de interés.

Todas las personas que deseen inscribirse podrán hacerlo a través de ConnectAmericas.com, ingresando con usuario y clave o registrándose por primera vez. 

Un compromiso a largo plazo. Google y el BID continúan expandiendo sus esfuerzos para potenciar cada vez más a las pequeñas y medianas empresas de Latinoamérica.

Durante 2021, se entregaron 8 millones de dólares en microcréditos a LOCFUND Next, para que las PyMEs puedan continuar su desarrollo productivo en una época afectada por la pandemia de COVID-19.

En 2020 también se lanzó “STEM LAC Women Founders Accelerator 2021”, un programa de aceleración para emprendedoras en el cual 20 startups fundadas por mujeres en toda la región recibieron asesoría personalizada, mentoría y oportunidades de networking. 

Para conocer más sobre esta iniciativa, ingresar a la plataforma oficial del BID. (NA)

Conocé la oferta de Diplomaturas 2024 de CAME

Fuente: CAME – La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), a través de su Secretaría de Capacitación, informa a todas sus entidades asociadas que se encuentra abierta la inscripción para la edición 2024 de las Diplomaturas de su Escuela de Negocios.

A través de alianzas con universidades, que certifican la calidad de docentes, contenidos y metodología de dictado y evaluación de todos los cursos de las Diplomaturas, se ponen a disposición la siguiente propuesta académica:

  1. Diplomatura en Gestión del Capital Humano en Pymes
  2. Diplomatura en Habilidades Gerenciales
  3. Diplomatura en Inteligencia Artificial Aplicada para Pymes ¡¡NUEVA!!
  4. Diplomatura en Marketing digital y Redes sociales para Pymes
  5. Diplomatura en Desarrollo de Emprendimientos

Las Diplomaturas inician el lunes 22 de abril y finalizan en el mes de octubre de 2024. La modalidad de cursada y evaluación es 100% virtual.

La red CAME cuenta con importantes beneficios especiales para ofrecer a sus empresas asociadas. Desde la Secretaría de Capacitación se enviarán los modelos de notas y mayores detalles del beneficio.

Para conocer el contenido de las Diplomaturas y acceder a más información, clic aquí.

Para consultas escribir a: diplomaturas@came.org.ar

Integrando los criterios ESG en las pymes argentinas

Fuente: Ámbito – No solo pueden mejorar su desempeño financiero, sino también fortalecer su reputación y resiliencia frente a los desafíos económicos y sociales.

Los criterios ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance) han emergido como un marco fundamental para evaluar cómo las empresas contribuyen a objetivos sociales, ambientales y de gobernanza, más allá de la maximización de ganancias. En Argentina, la adopción de estos criterios se ha vuelto esencial para las pymes, ya que no solo pueden mejorar su desempeño financiero, sino también fortalecer su reputación y resiliencia frente a los desafíos económicos y sociales.

El término ESG se popularizó en 2004 y desde entonces, según el BID, ha experimentado un crecimiento significativo, representando más de 30 billones de dólares en activos bajo gestión en menos de 20 años. Esta tendencia demuestra que cada vez más inversores consideran estos criterios al tomar sus decisiones, lo que sugiere que la integración de factores ESG en el análisis de inversión es inevitable.

En el contexto argentino, donde el empleo enfrenta incertidumbre, con solo el 65% de las empresas considerando contratar nuevos trabajadores en 2024, la adopción de criterios ESG, puede ser un diferenciador clave para las pymes. Al implementar prácticas sostenibles, las empresas pueden mejorar su reputación, atraer inversores responsables y aumentar su resiliencia frente a los desafíos económicos y sociales. Además, la adopción de criterios ESG puede conducir a nuevas oportunidades de negocio, retención de talento y mejora de la competitividad. En un mercado donde la sustentabilidad y la cultura empresarial responsable son cada vez más valoradas, incorporar estos criterios, es fundamental para el crecimiento sostenible y ético de las empresas.

Las preocupaciones ambientales, la creciente amenaza del cambio climático y la importancia de considerar la sostenibilidad en las decisiones de inversión, están llevando a los inversores a evaluar sus decisiones en función de su impacto en el cambio climático y otras cuestiones ambientales. La sostenibilidad ambiental, es cada vez más importante en el debate, especialmente en términos de agotamiento de recursos y la obsolescencia de productos o servicios de una empresa, lo que está llevando a los inversores a adoptar una visión a largo plazo.

En cuanto a las preocupaciones sociales, la importancia de la diversidad en el ámbito laboral señala que un grupo diverso de talentos puede llevar a una mayor innovación y agilidad en una empresa.

En el ámbito de los derechos humanos, el caso de las Cortes de Apelaciones de EE. UU., por ejemplo, consideran las responsabilidades sociales de una empresa como un aspecto financiero. Hacer hincapié en la importancia del impacto en las comunidades locales, la salud, el bienestar de los empleados y la cadena de suministro de una empresa, muestra la importancia de estos aspectos en las decisiones de inversión.

También, en relación con la protección al consumidor, se destaca que en el pasado el principio de «caveat emptor» («cuidado con el comprador»), regía las transacciones comerciales. Pero en la actualidad, hay una mayor expectativa de protección al consumidor, especialmente debido al aumento de los litigios por daños y su postura activa como sujeto principal de decisión a la hora de exigir la calidad de los productos o servicios.

En consecuencia, hoy se discute la preocupación por el gobierno corporativo, prestando atención a la estructura de gestión de una empresa, el equilibrio de poder entre el director general y el consejo de administración, las relaciones laborales y la importancia de la compensación ejecutiva y de los empleados, incluida la equidad salarial para empleados de todos los géneros.

En Argentina, según un estudio de consultoría internacional, el sector de las pymes ha experimentado un significativo crecimiento, con un aumento del 234% en el número de empresas que cuentan con beneficios de alivio fiscal en comparación con la prepandemia. La mayoría de estas empresas son microempresas (95,9%), mientras que un pequeño porcentaje son pequeñas (3,4%) y medianas (0,7%) empresas. Las pymes representan el 50% del empleo asalariado registrado en el país. Para mejorar su situación, es muy importante una mayor flexibilidad en la legislación laboral, una mayor capacitación tecnológica y el conocimiento sobre cómo funcionan los mercados internacionales.

Aquellas pymes que aún no han explorado incorporar estrategias de ESG en sus empresas, pueden beneficiarse de hacerlo, ya que les permitiría asumir criterios internacionales de reporte y estrategias de articulación entre cadenas de valor internacionales, lo que resulta en mayores oportunidades de crecimiento.

Para las pymes en Argentina, la adopción de criterios ESG puede ser un catalizador para el crecimiento y la competitividad en el mercado internacional. Según el BID, solo el 15% de las pymes de América Latina y el Caribe exportan en comparación con Europa y Asia (30%). Estas empresas representan el 95% del tejido empresarial de la región y generan más del 70% del empleo. Por tal motivo, tienen un papel crucial en el proceso de alcanzar el desarrollo sostenible global y su contribución en este sentido, puede resultar estratégicamente en un impulso concreto hacia la decisión de exportar, fundamental para generar mayor crecimiento y productividad, que les permita diversificar el riesgo y acceder a una mayor demanda de bienes y servicios a nivel global.

Sin embargo, las pymes en Argentina enfrentan barreras como el financiamiento, el acceso al crédito, la falta de contactos y de información sobre certificaciones y estándares de calidad. A pesar de estas barreras, la tecnología ofrece oportunidades para exportar no solo productos, sino también servicios y servicios asociados a los productos, lo que es especialmente beneficioso en una economía cada vez más digitalizada.

Al adoptar prácticas sostenibles y cumplir con los criterios ESG, las pymes pueden mejorar su capacidad para acceder a los mercados internacionales y establecer relaciones comerciales sólidas. La adopción de estos criterios no solo es una forma de cumplir con los estándares internacionales, sino que también puede ser un diferenciador clave en un mercado global cada vez más competitivo. Aunque pueden enfrentar limitaciones de tiempo y recursos, implementar estos criterios no solo mejora su competitividad y reputación, sino que también les permite anticiparse a futuras normativas y aumentar la transparencia en sus operaciones.

Si las pymes, alcanzan métricas favorables en materia de ESG, pueden diferenciarse de la competencia, fortalecer sus perspectivas de crecimiento, optimizar sus operaciones, reducir costos y atraer una fuerza laboral más comprometida.

La inversión en criterios ESG se ha vuelto cada vez más relevante en el contexto del cambio climático y la inclusión. Los inversores están reconociendo, por ejemplo, que las empresas que adoptan prácticas sostenibles están mejor posicionadas para gestionar los riesgos relacionados con el cambio climático y aprovechan las oportunidades que surgen de la transición hacia una economía baja en carbono.

En este sentido, las pymes se benefician al adoptar prácticas ESG relacionadas con el cambio climático. Por ejemplo, mejoran su eficiencia energética, reducen las emisiones de gases de efecto invernadero y gestionan de manera sostenible los recursos naturales. Esto no solo ayuda a mitigar los impactos del cambio climático, sino que también se traduce en ahorro de costos y rentabilidad.

Las empresas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad, en muchas ocasiones logran atraer inversores responsables y fondos de inversión que valoran las prácticas ESG. Esto puede traducirse en acceso al financiamiento a tasas favorables y en una mayor confianza por parte de los consumidores y otras partes interesadas. Es una estrategia rentable y sostenible digna de ser explorada, para que las pymes no solo contribuyan al desarrollo sostenible internacional, sino que también les brinde oportunidades para mejorar su desempeño financiero y su reputación en el mercado.

Sumate al webinar: «Instrumentos de apoyo y fomento a las PyMEs: la experiencia de SEBRAE del estado de Paraná, Brasil»

Fuente: CAME – La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) invita a su red federal de entidades asociadas a participar de la exposición «Instrumentos de apoyo y fomento a las PyMEs: la experiencia de SEBRAE del estado de Paraná, Brasil», a cargo de Vitor Tioqueta, director superintendente del Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas del Estado de Paraná (SEBRAE PR).

La SEBRAE PR, socio estratégico de CAME en Brasil, da apoyo y acompañamiento a 240 mil micro y pequeñas empresas paranaenses. Mediante un modelo que podría replicarse en Argentina, las grandes compañías brasileñas aportan entre el 0,3% y el 0,6% de su nómica salarial para sostener a las pymes. La SEBRAE central recauda la totalidad de los aportes que se realizan a nivel estadual y los reasigna en función de diversos parámetros. Así, ayuda a reducir las diferencias económicas entre los estados.

El webinar se realizará el próximo miércoles 13 de marzo, a las 9, y se transmitirá en vivo para todo el país a través del siguiente link: www.redcame.org.ar/envivo.

¿El CRM es un gasto o una inversión para una Pyme?

Fuente: @baminds – ¿Conoces el potencial que tiene un CRM? Desmitificamos mitos y mostramos que los desafíos pueden transformarse en oportunidades de crecimiento empresarial.

En la actualidad, el CRM se ha convertido en un activo invaluable para muchas empresas. Sin embargo, existen aún personas que consideran al CRM como gasto y no como una inversión, aún cuando se ha demostrado que el CRM puede mejorar las ventas hasta en un 29%.

Después de años de conversaciones con clientes, potenciales clientes, consultores y colegas, podemos ir directo al grano para contarte que los principales argumentos en los que se basan las PyMEs para no implementar un CRM son:

  • Desilusiones previas. Por haber vivido, posiblemente en grandes empresas, alguna implementación “eterna” de CRM. Implementaciones interminables que nunca se completan o tan complejas que los usuarios se niegan a utilizar el sistema.
  • No poder monetizar el resultado de su uso. Creemos que no es necesario entrar en detalle, pero es un error común, ya que falta comprensión sobre cómo el CRM puede impulsar los ingresos y mejorar la retención del cliente.
  • Priorizar otras necesidades. La priorización de otras necesidades, como herramientas vinculadas directamente a gastos u obligaciones fiscales, es otro factor determinante. Muchas empresas optan por invertir en sistemas ERP para gestionar su stock o en soluciones de facturación y contabilidad, relegando al CRM a un segundo plano.
  • La personalización requiere tiempo. Los CRMs (en su gran mayoría) se caracterizan por ser altamente personalizables, lo que exige a la empresa y al personal más jerárquico dedicar tiempo para definir sus modelos y reglas de negocio a automatizar. Requiere de la participación activa de distintos roles, tanto operativos como jerárquicos, y a veces, es compleja su convocatoria.
  • Pruebas gratuitas fallidas. Las pruebas gratuitas, aunque ofrecen una oportunidad para evaluar el CRM, a menudo resultan en experiencias decepcionantes. Las empresas no logran sacar el máximo provecho durante estas pruebas, lo que lleva a conclusiones erróneas sobre que la herramienta no está a la altura de las circunstancias.

¿También usas alguno de estos argumentos? La implementación de un CRM implica el análisis y la definición de reglas de tu negocio, de los objetivos y procesos.

Además, antes de implementarlo es muy importante tener en cuenta que es necesario capacitar a los usuarios y establecer un plan de entrenamiento continuo.

Estamos comprometidos a cambiar tu percepción y convertir el CRM en una inversión estratégica para tu empresa. Por eso, queremos compartirte una guía sobre cómo implementar un CRM con éxito donde vas a encontrar tips y pasos a seguir.

Si enfrentas desafíos para elegir e implementar un nuevo CRM, deseas obtener más valor de una implementación existente o querés que tu CRM se transforme en una historia de éxito, no te pierdas esta guía gratuita.

En la guía vamos a recorrer los siguientes puntos:

1️⃣ Analizar detalladamente las necesidades y expectativas de la empresa.

2️⃣ Conocer a tu audiencia.

3️⃣ Asumir que para que pueda evolucionar con tu negocio, vas a tener que dedicarle tiempo.

4️⃣ Mantener la calidad de los datos.

5️⃣ Comunicarlo efectivamente.

6️⃣ Los usuarios van a requerir una formación continua.

Cuando decidimos crear esta guía, lo hicimos porque queríamos ayudar a nuestra comunidad a hacer realidad sus propósitos. ¡No te la pierdas! Hace clic aquí para descargarla.

Ofrecen becas en Londres con alojamiento para capacitar a mujeres líderes: cómo anotarse

Fuente: Clarín – Viajar con una beca a desarrollarse profesionalmente en Londres, Gran Bretaña, en una universidad de renombre y con el alojamiento incluido.

Así podría resumirse la oportunidad que existe en estos momentos para mujeres argentinas que encabezan equipos, gracias a una iniciativa privada que busca potenciar el liderazgo femenino.

Se trata de una nueva edición del «Curso Santander SW50 Leadership», un programa de formación dictado por la prestigiosa London School of Economics and Political Science (LSE).

El curso está dirigido a mujeres residentes en 11 países del mundo -entre ellos Argentina- que ocupen puestos directivos en empresas de cualquier sector y se realizará del 24 al 28 de junio de 2024.

El objetivo principal, según los organizadores, es formarlas para que puedan desarrollar y perfeccionar su propio estilo de liderazgo. Más de 750 mujeres ya participaron en las 13 ediciones anteriores de Santander W50.

Además del costo total del programa de formación, la beca incluye los gastos de alojamiento en Londres durante las fechas en las que se ejecuta. Durante ese tiempo, las participantes elaborarán y analizarán su propia idea de liderazgo y podrán acceder a formación exclusiva sobre estilo, características y técnicas de liderazgo global.

Además, accederán a:

  • conferencias de alto impacto
  • sesiones de coaching individual y colectivo
  • compartir experiencias sobre su carreras profesionales
  • fomentar su red de networking internacional.

Rafael Hernández, director global adjunto de Santander Universidades, explicó: “Seguimos confiando en la formación como palanca principal y más aún haciéndolo con un partner como LSE, con el que ya compartimos una larga trayectoria de colaboración».El curso busca que las becarias desarrollen y perfeccionen su estilo de liderazgo. Foto: Archivo.El curso busca que las becarias desarrollen y perfeccionen su estilo de liderazgo. Foto: Archivo.

¿En qué consiste el curso de liderazgo de Santander?

El programa se compone de tres fases:

  1. Una sesión inicial, online, donde se presentarán las 50 participantes, profesores y mentores.
  2. La fase principal, de forma presencial en Londres.
  3. Clausura del curso y una sesión online donde las participantes presentarán su plan individual de desarrollo.

La fase 1 comienza prácticamente un mes antes con una sesión de apertura virtual. Las participantes conocerán a sus compañeras, a su grupo de coaching y al coach. Luego, tendrán un mes para completar un trabajo y prepararse para el programa.

La fase 2 arranca cuando las participantes llegan el domingo 23 de junio de 2024 a la noche, a Londres. Tendrán una recepción de bienvenida en el hotel. El jueves 27 de junio habrá una cena de clausura en un lugar cercano al campus de la London School of Economics and Political Science. El programa finaliza el viernes 28 de junio.

En la fase 3, los participantes reflejarán y actualizarán virtualmente su Plan de desarrollo de liderazgo un mes después de que finalice el programa presencial. Habrá una reunión final de coaching con cada grupo, así como una sesión de clausura para celebrar el final del programa.

Marta Colomina, directora general de la Fundación PwC y alumna de Santander W50 resalta que “la experiencia fue mucho más allá del desarrollo de competencias, junto a un grupo increíble de mujeres en una situación similar a la tuya. Esta capacitación te permite hacer una parada en tu carrera profesional, ver dónde estás, pensar a dónde querés llegar y reflexionar en cuáles son los pasos que tenés que seguir”.

¿Cuáles son los beneficios del programa de liderazgo femenino de Santander?

  • Mejorar la comprensión del paradigma actual de liderazgo y aplicar los conocimientos y habilidades que se aprendan al propio equipo y organización.
  • Obtener una comprensión del estilo propio de liderazgo y formular un plan de desarrollo personal diseñado para acelerar la carrera.
  • Aprender de profesionales líderes a nivel mundial en la prestigiosa institución londinense.
  • Obtener una perspectiva verdaderamente global y ampliar la red profesional aprendiendo con un grupo internacional de mujeres líderes.

Luego de la capacitación, se podrán aplicar los conocimientos y habilidades en el equipo que se lidera. Foto: Shutterstock.Luego de la capacitación, se podrán aplicar los conocimientos y habilidades en el equipo que se lidera. Foto: Shutterstock.

¿Cuánto dura el curso de liderazgo en Londres?

El programa se realizará desde el domingo 23 de junio por la noche hasta el viernes 28 de junio de 2024: sólo durante ese período las participantes recibirán alojamiento. El plan también consta de un pre-trabajo virtual un mes antes del programa presencial, y dos sesiones virtuales post-curso.

A lo largo de la semana, las participantes descubrirán su propio estilo de liderazgo personal a través de conferencias altamente interactivas, entrenamiento individual y discusiones inmersivas con pares y profesores que las capacitarán para construir una imagen integral de su máximo potencial como líderes.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en las becas Santander de liderazgo femenino?

  • Mujeres que actualmente ocupen puestos directivos en empresas de cualquier rubro.
  • Que vivan en cualquiera de los siguientes países: Argentina, Brasil, Chile, Alemania, México, Polonia, Portugal, España, Reino Unido, Estados Unidos de América, Uruguay.
  • Nivel de inglés: fluido, avanzado, equivalente al C1 o superior.
  • Disponibilidad para viajar y permanecer en Londres desde el domingo 23 de junio (el programa comienza el lunes 24) hasta el viernes 28 de junio de 2024.
  • Tener en cuenta que el alojamiento y los costos de la formación están incluidos en este curso, el viaje no.
  • No es necesario tener titulación universitaria ni ser cliente del Banco Santander para poder participar.

Las mujeres descubrirán su propio estilo de liderazgo. Foto: Shutterstock.Las mujeres descubrirán su propio estilo de liderazgo. Foto: Shutterstock.

¿Cómo inscribirse en las becas Santander y hasta cuándo hay tiempo?

La convocatoria estará abierta en Santander Open Academy hasta el 13 de marzo de 2024. Para postularse a esta beca, se debe hacer lo siguiente:

  1. Registrarse en en santanderopenacademy.com e inscribirse en el Curso Santander | Programa de Liderazgo SW50 2024 – Convocatoria LSE.
  2. Después de completar la inscripción, recibirás un correo electrónico con un enlace a la prueba de evaluación de habilidades que deberás realizar antes del 14 de marzo de 2024.
  3. Según los resultados de la prueba y los criterios de elegibilidad, si fuiste seleccionada recibirás una notificación por correo electrónico informándote que podrás pasar a la fase 2 a partir del martes 26 de marzo de 2024.

Durante la fase 2, las seleccionadas van a tener que enviar un documento PDF que contenga la siguiente información en inglés:

  • CV completo o Bio
  • Ensayo breve motivacional (no más de 300 palabras)
  • Este documento deberá enviarse antes del 4 de abril de 2024.

Todas las solicitantes de la fase 2 serán notificadas el lunes 22 de abril de 2024 por correo electrónico y a través de la plataforma Santander Open Academy. Y tendrán hasta el martes 30 de abril de 2024 (una semana) para aceptar su plaza.

LN

Acuerdo de becas para la igualdad de oportunidades y desarrollo del talento

Fuente: ámbito – La iniciativa fue anunciada por Pirelli y la UCEMA. Esta alianza refleja el compromiso conjunto con la construcción de una sociedad más equitativa y justa, así como con el desarrollo sostenible del país.

Pirelli y la UCEMA anuncian una iniciativa que tiene como objetivo fomentar la igualdad de oportunidades en la educación superior y potenciar el talento de jóvenes de recursos limitados con vocación y esfuerzo: el Programa de Becas Pirelli – UCEMA. El objetivo es contribuir al desarrollo personal y socioeconómico de los estudiantes al brindarles acceso a una formación de primer nivel. Esta alianza refleja el compromiso conjunto con la construcción de una sociedad más equitativa y justa, así como con el desarrollo sostenible del país.

«Esta clase de acuerdos colaborativos entre universidades y empresas, resulta estratégica para lograr un mayor alcance a jóvenes con meritocracia que quieran recibir una formación superior, enriqueciendo el semillero natural del que se nutren las empresas para incorporar talento. Esta alianza adquiere aún más relevancia, teniendo en cuenta el aporte a la mejora de nuestra sociedad” mencionó Agustina Zimmermann, Directora Desarrollo Institucional y Alumni de UCEMA. Informate más

“Es un honor trabajar junto a UCEMA contribuyendo con la educación de la juventud argentina. El apoyo a este programa académico es parte de nuestro compromiso con el país, a través de la formación e inserción laboral de los futuros profesionales que son necesarios para el desarrollo y el crecimiento de la industria local”, afirma Mauricio Canineo, CEO de Pirelli Argentina.

LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA

  • Becas de Estudio: se otorgarán becas de estudio a jóvenes recién egresados del bachillerato y/o hasta 21 años de edad, provenientes de colegios con altos subsidios del Estado y colegios parroquiales en las zonas cercanas a la planta de Pirelli en el partido de Merlo.
  • Desarrollo Socioeconómico: el Programa busca no solo beneficiar a los estudiantes, sino también contribuir al desarrollo socioeconómico de sus entornos familiares.
  • Pasantías Remuneradas: los estudiantes seleccionados tendrán la oportunidad de realizar pasantías remuneradas en la empresa Pirelli durante el tercer y/o cuarto año de sus carreras.

REQUISITOS PARA LOS BENEFICIARIOS:

Los solicitantes deben demostrar un buen rendimiento académico y ser provenientes de colegios con altos subsidios del Estado y colegios parroquiales en las áreas cercanas a la planta de Pirelli.

Para recibir más información sobre las becas y cómo aplicar escribinos a grado@ucema.edu.ar o por whatsapp al 11 6904-4544