Expoagro 2024: NewBitCrew presentó su innovadora solución de Inteligencia Artificial

Fuente: Perfil – La empresa NewBitCrew, especializada en el desarrollo de software y productos con Inteligencia Artificial, tuvo una destacada participación en la última edición de Expoagro donde mostró sus nuevas propuestas en este área.

NewBitCrew estuvo presente en la Expoagro 2024 donde presentó su producto estrella: NEXUSBRAIN. Esta nueva propuesta de NBC es una solución diseñada para resolver conversacionalmente y a través de la IA aspectos de eficiencia operativa y comercial en las organizaciones, entre otras funcionalidades que posee. Un recurso inteligente para transformar la manera en que las empresas agroindustriales o de otras industrias puedan potenciar sus recursos. 

NewBitCrew

NEXUSBRAIN tuvo un exitoso recibimiento durante el evento dando a conocer su fuerte posición de cara al mercado. “La recepción de NEXUSBRAIN durante el evento nos ha permitido validar tanto en términos operativos como comerciales, esto además de llenarnos de orgullo nos permite reafirmar nuestro compromiso con la innovación y la excelencia en la industria del software” destacó Sebastián Bravo, CEO de la compañía.

Durante la feria, la compañía tuvo la oportunidad de reunirse con referentes del sector AgTech, fabricantes de maquinarias y diferentes actores que intervienen en la cadena de valor de la industria e incluso representantes de gobiernos provinciales. Estos encuentros fueron clave para intercambiar ideas, conocer en mayor profundidad sus necesidades y demostrar la aplicabilidad y usos de nuestra herramienta.

NewBitCrew

La aparición de potenciales aliados no se hizo esperar dada la sencilla comprensión de cómo la IA impacta para lograr la eficiencia de diferentes departamentos de una organización. “Ver que el sector agro continúa abrazando soluciones de base tecnológica para digitalizar y eficientizar las diferentes actividades que involucran a la producción agropecuaria me llena de entusiasmo y de orgullo dado que es el sector que me vio nacer como profesional” mencionó Ezequiel Pietracupa, CMO de NewBitCrew.

NewBitCrew

La participación de NewBitCrew en Expoagro 2024 fue un éxito rotundo, destacándose la adopción de IA del sector, la predisposición para seguir desarrollando software y la demostración de que sigue siendo una de las industrias más potentes e innovadoras de la Argentina.

Para conocer más sobre los productos y servicios de NewBitCrew, visita su sitio web oficial haciendo click aquí.

Las redes sociales y su rol transformador en los negocios de las PyMEs, startups y emprendimientos emergentes

Fuente: A24 – En un mundo donde las redes sociales definen el éxito empresarial, PyMEs, startups y emprendimientos encuentran en esas plataformas una vía esencial para su expansión. Cómo elaborar una estrategia efectiva para maximizar el potencial de negocios en el mundo digital.

En el cambiante y dinámico paisaje empresarial actual, las redes sociales han emergido como un poderoso catalizador para el crecimiento y la expansión de los negocios para PyMEs y emprendedores.

Es necesario entender cómo las startups y emprendimientos pueden aprovechar al máximo el impacto de las redes sociales en su camino hacia el éxito, identificando estrategias efectivas y ejemplos inspiradores.

El papel de las redes sociales en los negocios

Las redes sociales han democratizado el acceso al mercado global, brindando a las PyMEs y emprendedores la oportunidad de alcanzar a una audiencia masiva con un presupuesto limitado.

Plataformas como Facebook, Instagram, X, LinkedIn y algunas otras ofrecen un alcance sin precedentes y la capacidad de conectar directamente con clientes potenciales, en cualquier lugar del mundo.

Esta accesibilidad sin igual, nivela el campo de juego empresarial, permitiendo que incluso las startups más pequeñas compitan con los gigantes del mercado.

Una de las principales ventajas de las redes sociales para las PyMEs y emprendimientos es su capacidad para generar y fomentar el compromiso de la audiencia.

A través de contenido relevante y atractivo, estas empresas emergentes pueden construir relaciones sólidas con sus seguidores, estableciendo una base de fans leales y comprometidos.

En ese sentido, el storytelling, el contenido visual de alta calidad y la participación activa en conversaciones cruciales pueden ayudar a las startups a destacarse en un mar de contenido en línea y a captar la atención de su audiencia de manera efectiva.

Las posibilidades que brinda la tecnología

En términos de alcance y penetración del mensaje, las redes sociales nivelan las posibilidades entre una multinacional y una PyME.

Si, el efecto creatividad, comprensión del idioma de cada red y timing, muchas veces potencia un mensaje de manera incalculable, por encima de todo presupuesto publicitario.

Este factor no es menor en el escenario digital y propone un juego con un vector potenciador, al alcance de cualquier presupuesto.

Un ejemplo inspirador de una startup que ha utilizado con éxito las redes sociales para impulsar su crecimiento es Airbnb.

Desde sus humildes comienzos como una plataforma de alquiler de colchones inflables, Airbnb ha aprovechado las redes sociales para expandir su alcance y construir una comunidad global de millones de usuarios.

A través de campañas creativas y contenido cautivador, logró convertirse en una marca icónica y un líder en la economía compartida.

En conclusión, en un mundo cada vez más digitalizado, las redes sociales representan una oportunidad única para las PyMEs, startups y emprendimientos de todos los tamaños.

Al aprovechar al máximo el poder de las redes sociales, pueden aumentar su visibilidad, expandir su alcance y construir relaciones significativas con su audiencia.

A su vez, con una estrategia sólida y un enfoque creativo, pueden transformar su presencia en línea en un motor de crecimiento y éxito empresarial.

(*) El autor es consultor en comunicación digital y prensa, speaker y columnista en temas de comunicación estratégica para PYMES y emprendedores.

Dos startups argentinas en la final de concurso internacional que otorga u$s100.000

Fuente: Ámbito – Ellie Care y Ualabee, con el respaldo de la fundación Endeavor, pasaron a la última ronda del Zurich Innovation Championship tras haber sido elegidas entre 15 seleccionadas sobre 130 postulaciones locales.

Sólo dos startups argentinas quedaron en carrera para competir por el gran premio final en uno de los mayores concursos internacionales de innovación abierta en la industria de seguros. Se trata de Ellie Care y Ualabee, que llegaron a la instancia definitoria que ofrece al ganador un aporte de capital de 100.000 dólares.

Ellie Care y Ualabee, con el respaldo de la fundación Endeavor, pasaron a la última ronda del Zurich Innovation Championship tras haber sido elegidas entre 15 seleccionadas sobre 130 postulaciones que hubo solamente en Argentina, cifra que marcó un récord y duplica la convocatoria del año pasado.

Este es el segundo año consecutivo que Endeavor acompaña en esta iniciativa a la compañía de seguros. Además, María Julia Bearzi, directora ejecutiva de la Fundación, ofició como jurado en el evento junto a otros referentes de la industria y directivos de la compañía: Fabio Rossi, CEO de Zurich Argentina y Laurence Maurice, la CEO de Zurich Latinoamérica.

Startups age tech y de movilidad colaborativa

Ellie Care es una compañía age tech fundada en Buenos Aires en 2021. Se trata de una plataforma tecnológica innovadora que tiene por objetivo permitir a las comunidades (familias, empresas, ciudades) cuidar, monitorear y asistir a sus adultos mayores, empoderándolos para que puedan envejecer en donde ellos elijan.

¿Cómo lo hacen? Capturan y procesan la información fisiológica, cognitiva y socioafectiva, abordando de manera integral la salud de la persona. De esta manera, crean la base de información más completa de los +65 años. Así, generan alertas personalizadas que puedan ser atendidas a tiempo, permitiendo a su vez trabajar por un cuidado de la salud más preventivo, compartido y personalizado.

“Participar en este concurso y poder representar a Argentina en la competencia nos llena de orgullo, nos desafía y nos permite compartir nuestro compromiso: construir juntos un mundo más Senior Friendly”, reflexiona Gervasio Videla Dorna, Co-founder & CEO de Ellie Care.

Ualabee es una compañía oriunda de Córdoba, fundada en 2019 por Alexis Picón Güell y Joaquín Di Mario. Consiste en una plataforma de movilidad colaborativa basada en inteligencia de datos para optimizar el commuting en las ciudades: integrando rutas y horarios de transporte público, servicios de micro movilidad y operadores de vehículos, brindando soluciones a las personas, empresas y ciudades.

Actualmente, opera en más de 30 ciudades de Argentina, Chile, Perú y Paraguay; y tiene planes de expansión en el corto plazo a Colombia y México.

“Frente una industria en pleno cambio como es la movilidad, apalancada por nuevos operadores, electrificación y una conciencia ambiental que crece y lleva a cambios de hábitos, este certamen nos permitió contar las tendencias y nuevos modelos de negocios que unirán la movilidad con los seguros, mostrando que adaptarse a los nuevos paradigmas permitirán crear nuevos productos y encontrar canales de distribución para un consumidor cada vez más exigente”, comentó Joaquín Di Mario, CEO & Cofounder de Ualabee.

El antecedente de 2023

En 2023 este concurso contó con más de 3.500 inscripciones en todo el mundo y casi 70 en Argentina. Almaya Life, Wiagro y Greener Bio fueron las tres compañías elegidas en la etapa local del concurso para competir de manera global para obtener una financiación de hasta 100 mil dólares.

Entre las startups finalistas de Argentina, que no pasaron a la siguiente instancia, se encontraban también Crypto-Mate, Climate Sense, Innova Space, Smartway team, FLIP! y Quales Group.

Almaya Life desarrolló una app dedicada a la construcción de autobiografías interactivas. Permite a los usuarios cargar contenido, responder preguntas y sugerencias sobre sus vidas, con testimonios de familiares o amigos, en una experiencia similar a un juego, resultando en una versión digital de sí mismos impulsada por la inteligencia artificial que puede interactuar y responder de manera conversacional, como si fuera la persona original.

WiAgro ideó una plataforma digital global de pos-cosecha para la trazabilidad y cuidado de los alimentos en tiempo real y desde cualquier lugar. A través de sus soluciones que comercializa desde hace más de 5 años está mejorando los procesos de control de calidad y conservación de los granos, y otros tipos de alimentos, a través del monitoreo y control durante su almacenamiento y/o transporte, en forma remota y automatizada.

Greener Bio es una empresa que cuenta con el primer sistema operativo de gestión de residuos que desbloquea la monetización del impacto ambiental a través de la trazabilidad por web3. Una herramienta digital que permite validar las acciones ambientales dentro de la economía circular y la gestión de los residuos, facilitando la comercialización del impacto a través de certificados.

La inteligencia artificial ya está en el 66% de las empresas: para qué se usa y cómo impacta en tu trabajo

Fuente: IProUp – La inteligencia artificial promete cambiar el empleo para siempre: un estudio de OpenAI, creadora del popular ChatGPT, descubrió que 80% de los puestos de trabajo experimentarán la influencia de la IA, con un 10% de actividades que pronto estarán totalmente impulsadas por la tecnología.

De todas formas, por el momento, el uso de esta innovación se utiliza de manera creciente en el mundo laboral, puntualmente, en roles como la atracción y gestión de talento.

En este contexto, Randstad presentó los resultados del Talent Trends Report 2024, estudio que reveló las principales tendencias en materia de recursos humanos y gestión del talento identificadas por 1.076 empleadores en 21 mercados a nivel mundial (incluido Argentina) y dio a conocer que la mayoría de las empresas adoptaron esta tecnología para mejorar la eficiencia en la gestión del capital humano.

Inteligencia artificial: cómo la usan las empresas

El reporte arrojó que el 66% de los líderes de talento consultados invirtió en inteligencia artificial para la gestión y contratación de candidatos, siendo la inversión en tecnología que más creció año tras año, con un aumento de 14 puntos porcentuales respecto a los resultados arrojados en 2023.

Cada vez más organizaciones emplean la IA para todo tipo de tareas que antes demandaban gran cantidad de tiempo de reclutadores y staff de las áreas de Capital Humano como:

  • Redactar descripciones de puestos de trabajo
  • Buscar y filtrar candidatos
  • Identificar talento con potencial y promoverlo

El reporte de Randstad también hizo énfasis en los beneficios detectados por los empleadores respecto a la incorporación de inteligencia artificial y la automatización en las áreas de Recursos Humanos.

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Un tercio de los ejecutivos asegura que la IA mejora la eficiencia de los procesos

En este sentido, los referentes de gestión del talento encuestados afirmaron que la incorporación de IA mejora principalmente la eficiencia de procesos (33%). También subrayaron otros puntos como:

  • Facilita la automatización de flujos de trabajo (31%)
  • Aumenta la capacidad de escalado de tareas (30%)
  • Permite que los trabajadores se centren en proyectos estratégicos (30%)
  • Identifica empleados con habilidades específicas (30%)

Sobre estos indicadores, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, sostiene: «El uso intensivo de tecnología en los procesos de recursos humanos viene en franco crecimiento, tomando en cuenta que comparándola con otras áreas, RRHH en general venía teniendo una baja digitalización».

Según la ejecutiva, este proceso de incorporación de tecnología, que tiene a la analítica de big data y la IA como grandes protagonistas, contempla desde bots que ayudan a darle soporte a candidatos en los procesos de búsqueda y postulación, o a los colaboradores a gestionar días de vacaciones o los beneficios que tienen asociados a su formato de trabajo, hasta «herramientas que ayudan en el proceso de evaluación de desempeño del empleado en el que se busca potenciar la autogestión».

Inteligencia artificial en la gestión de talento: los principales riesgos

Sin embargo, la incorporación de tecnología en el lugar de trabajo también trae aparejada la aparición de riesgos, por los cambios que supone y por su impacto sobre la fuerza laboral.

Así, entre las principales preocupaciones citadas por los líderes de capital humano consultados por Randstad, se encuentran:

  • Reducción del contacto humano en el lugar de trabajo (34%)
  • Riesgo de amplificar prejuicios o utilizar la tecnología de manera irresponsable, injusta o poco ética (32%)
  • Depender demasiado de la automatización (32%)

Ávila remarca que «particularmente en el campo de los RRHH, el uso de IA en procesos de selección puede generar efectos indeseados, como la reproducción de sesgos que inciden en la equidad de género o la diversidad».

«Por eso, se está dando un debate en todo el mundo sobre la gobernanza y eventual regulación de la IA, en el que surge claramente un consenso sobre la necesidad de que estos sistemas permanezcan en todo momento bajo la dirección y control de las personas«, completa.

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Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, asegura que el uso de IA y otras tecnologías viene en crecimiento

En diálogo con iProUP, la ejecutiva enfatiza que los sistemas basados en inteligencia artificial se nutren de las personas que los operan y los parámetros que les brindan

«Nos guste o no, todas las personas tenemos sesgos, operamos día a día con ellos, son inconscientes ytienen incidencia en los procesos de reclutamiento y selección de recursos humanos«, completa.

Ávila también menciona que la IA agrega valor y es de gran utilidad, pero siempre cuidando de «no comprometer los vínculos humanos«. En esta línea, se muestra convencida de que en la gestión del talento, «la interacción humana es esencial».

Inteligencia artificial: cómo es usada para contratar personal

Alrededor del 30% de los líderes organizacionales y de capital humano participantes en la muestra indicaron recurrir a la IA para identificar empleados con habilidades específicas, un aumento de tan solo 2 puntos porcentuales respecto al año anterior.

Sin embargo, un porcentaje mayor (45%) aseguró estar usando estas herramientas para analizar y recomendar empleados con alto potencial para liderazgo y promociones, con tasas de adopción más altas en los sectores de TI y tecnología (50%) y banca y servicios financieros (50%).

Una gran mayoría de los encuestados también postuló que la IA puede mejorar significativamente cómo su empresa gestiona el talento: el 78% recalcó que la IA puede identificar efectivamente oportunidades de movilidad interna de talento, y el mismo porcentaje (78%) cree que la IA es capaz de encontrar necesidades y brechas dentro de su fuerza laboral.

La ejecutiva de Randstad ilustra en el hecho de que herramientas tradicionales, como, por ejemplo, los módulos de autogestión de colaboradores que tienen los ERP, incorporaron IA para mejorar su performance y volverse más eficientes.

Asimismo, cada vez son más comunes las herramientas que permiten hacer un screening inicial de candidatos en un proceso de selección mediante Big Data, capaces de disparar un mensaje automático a toda la base de candidatos existentes en una compañía o consultora que coincidan con el perfil requerido y consultarles si están disponibles para un cambio laboral.

«No sabemos a ciencia cierta cuáles serán los trabajos del futuro, pero sí sabemos que la inteligencia artificial ya está transformando el mundo del trabajo, así como ya está transformando la forma en que las empresas gestionan los procesos de gestión del talento», concluye Ávila.

Las grandes empresas, pilares de las pymes para la innovación

Fuente: Cronista – La Unión Industrial Argentina (UIA) les ofrece a las pequeñas y medianas compañías la oportunidad de explorar diversas tecnologías y recibir asesoramiento especializado.

La tecnología es la base sobre la que se construye el futuro productivo del país y, hoy en día, es un pilar fundamental para el desarrollo empresarial. Silvio Zurzolo, presidente del Departamento de Educación, Tecnología e Innovación de la Unión Industrial Argentina (UIA), participó del evento sobre Transformación Digital que organizaron la semana pasada El Cronista y la revista Apertura y señaló que, en este camino hacia la automatización, las Pymes serán las protagonistas de la historia.

Sin embargo, algunas pequeñas y medianas empresas de carácter familiar hoy enfrentan algún tipo de resistencia al cambio.

«En su mayoría, las empresas todavía están a cargo de personas mayores. Si bien los jóvenes quieren hacer transformaciones, reciben como respuesta: ‘¿por qué vamos a cambiar si siempre lo hicimos así?’. Creo que ese es el gran problema y por ahí está el gran cambio cultural que tenemos que hacer», aseguró Zurzolo.

En este contexto, la organización implementó el programa Ruta X. Se trata de una iniciativa que les ofrece a las pymes la oportunidad de explorar diversas tecnologías y recibir asesoramiento especializado. De esta manera, buscan que las pequeñas compañías se embarquen en su transformación digital. «Se hace de forma gratuita», subrayó el ejecutivo.

Por otro lado, Zurzolo reveló que la entidad fabril destaca la importancia de la colaboración entre empresas de diferentes tamaños. De hecho, resalta el papel crucial que las grandes compañías pueden desempeñar al financiar y apoyar iniciativas de transformación digital.

«Hace siete años, sólo el 12% de pymes pensaban en transformarse digitalmente. Hoy, no hay ninguna que no piense en hacer algún cambio y, aproximadamente, la mitad ya están llevando a cabo algo concreto. La Argentina tiene una ventaja con respecto al mundo que reside en los recursos humanos en tecnología», acreditó Zurzolo.

Al hablar sobre el papel de la inteligencia artificial, enfatizó que esta tecnología no reemplazará a los trabajadores, sino que los empoderará.

Digitalización de procesos y transformación digital: por qué son diferentes y qué deben saber las Pymes

Fuente: A24 – Ambos conceptos tienen significados distintos y confundirlos podría conducir a decisiones estratégicas equivocadas. Qué deben saber las Pymes sobre transformación digital. Los casos del transporte de cargas, las fragancias cosméticas y la tokenización en el fútbol.

En estos tiempos donde la tecnología avanza a pasos agigantados, es común escuchar términos como «digitalización de procesos» o «transformación digital«. Y, aunque muchas veces se utilizan como sinónimos, en realidad representan conceptos distintos, con implicancias cruciales para las empresas y las Pymes. En ese sentido, aseguran los expertos, confundirlos podría conducir a malentendidos y, en el peor de los casos, a decisiones estratégicas equivocadas.

«Transformación digital no es desarrollar una app, o tener presencia en redes, ni es digitalizar un proceso que viene del mundo físico, tampoco ‘despapelizar’. No es nada de eso. En todo caso, eso sí es la digitalización de algo”, afirmó Gastón Gugliotta, gerente General de Streambe.

“La transformación digital es mucho más profunda, es un cambio radical en la forma de hacer negocios», explicó el especialista en soluciones tecnológicas para la mejora de procesos y la transformación digital de empresas.

A su vez, aclaró que «hoy en día, la transformación está estrechamente vinculada a la tecnología, pero no significa que deba adaptar mi negocio a una nueva tecnología; más bien, es al revés. El modelo de negocio es el que cambia, y la tecnología lo acompaña, siempre«.

La transformación digital en las Pymes

En ese sentido, las estadísticas respaldan la creciente relevancia de la transformación digital en el panorama empresarial. IDC señaló que la inversión directa en transformación digital alcanzará los USD 7 billones, con una tasa compuesta anual del 18%, hacia fines de 2023. Además, se prevé que el tamaño del mercado de transformación digital crezca a una tasa anual compuesta del 19,1%, alcanzando los USD 127.500 millones en 2026, según Markets and Markets.

El Foro Económico Mundial, en tanto, pronosticó que la transformación digital agregará USD 100 billones a la economía mundial para 2025.

El beneficio de la transformación digital, según Gugliotta, va más allá de los aspectos tangibles. «Es difícil hablar de beneficios, para mí es una necesidad imperiosa, producto de que, si no te transformas, quedas fuera de competencia», aseguró.

Asimismo, dijo, con la velocidad de los cambios, los procesos de transformación digital que antes ocurrían cada década y ahora se suceden cada dos años, lo que subraya la urgencia y la constante evolución en el entorno empresarial.

Lo que se viene: la convergencia

En cuanto a las tendencias, desde Streambe observan la inminencia de una etapa de convergencia tecnológica.

«Estamos ingresando en una fase de convergencia de las tecnologías actuales. Aunque actualmente las percibimos como tendencias tecnológicas independientes, están comenzando a fusionarse», apuntó Gugliotta. Y anticipó que «en los próximos años, veremos una convergencia que no implica la llegada de tecnologías completamente nuevas, sino la unificación de las existentes».

Según Gugliotta, la convergencia tecnológica obligará a prestar una atención especial a aspectos cruciales como la privacidad y seguridad de la información. «El volumen de datos resultante de esta convergencia se ubicará en diversos entornos, lo que nos llevará a una mayor responsabilidad en el manejo de la privacidad y la seguridad de la información. Las empresas de seguridad informática jugarán un papel fundamental en este escenario», puntualizó el especialista.

La transformación digital en el transporte de cargas

El Transporte Automotor de Carga (TAC) desempeña un papel significativo en Argentina y representa un impresionante 93% de la carga interurbana, superando a otros medios de transporte como el ferrocarril (4%) y la vía fluvial (3%), según datos proporcionados por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Sin embargo, a pesar de su importancia, el TAC enfrenta desafíos considerables en términos de eficiencia y optimización. Uno de ellos es la vacancia: los camiones viajan vacíos el 50 o 60% de las veces, de acuerdo a la misma investigación del BID.

Otro factor que reduce la productividad del sector es la escasa incorporación de nuevas tecnologías en la gestión de la logística, es decir, una insuficiente digitalización.

“Elaboramos nuestro Índice de Digitalización del Transporte (IDT), creado a partir de una encuesta realizada a 335 empresas de transporte argentinas, de diferentes tamaños y ubicaciones en todo el país, y descubrimos que, en términos de transformación digital, solo un 5% de las compañías marca una diferencia significativa en eficiencia y seguridad operativa”, reconoció Diego Bertezzolo, CEO y cofundador de Avancargo.

Es decir, la mayoría de los transportistas aún combinan procesos manuales con niveles básicos de digitalización. Además, convive con otro problema significativo: la abrumadora «papelización» de la industria.

Al respecto, sostuvo Bertezzolo, “la digitalización es simplificación. Entendemos la transformación digital como un medio para simplificar procesos en toda la cadena logística. Y, por eso, tenemos el propósito de hacer más eficiente la logística a través de la tecnología en todos sus niveles y con un objetivo de impacto económico, social y medioambiental”.

Desarrollar el canal B2C para llegar a emprendedores

Otro caso es el de Citratus, una empresa familiar dedicada a la fabricación y comercialización de fragancias para la industria cosmética, de perfumería fina, aromatización y limpieza, presente en el mercado argentino hace más de 20 años, y en México desde 2020.

En 2019, la firma se sumó a la transformación digital lanzando Be-e para potenciar la venta de fragancias a través del eCommerce, una forma innovadora de comercializar un producto industrial a emprendedores más chicos, que no podían acceder a productos de alta calidad.

Se convirtió en “la primera marca en la Argentina que vende esencias concentradas a través de ese canal”, remarcó Valeria Henn, fundadora y socia gerente de Be-e. Y agregó: “Digitalizar nuestro trabajo nos permite vender esencias aromáticas desde nuestra web y estar con contacto permanente con emprendedores de todo el país”.

El gran desafío fue vender los aromas a distancia, por eso creó un sistema de envío de tiras olfativas por correo, que también adjunta a la compra de cualquier envase, para que sus clientes puedan ir conociendo otras fragancias. Y las métricas del e-commerce respaldan su impacto. En 2023 vendió un 30% más que el mismo periodo del año anterior.

Transformación digital en futbol: financiar clubes a través de la tokenización

Tokenizar significa llevar un activo del mundo real al mundo digital, a partir de la tecnología blockchain. Ya sea la totalidad de ese bien o una fracción del mismo, el objetivo es emitir un token que lo represente y que sea intercambiable.

Win Investments es una plataforma española creada por dos argentinos que tokeniza derechos deportivos de futbolistas para que los clubes formativos logren financiamiento y, al mismo tiempo, cualquier persona pueda participar del mercado de pases de los jugadores.

Dentro del mercado de pases a nivel mundial, el país que más talento futbolístico exporta es Brasil con 2061 transferencias por USD 843 millones en 2022. El segundo es la Argentina, con 1004 pases por USD 380 millones. Hasta ahora, ese volumen de dinero se repartía entre los clubes más acaudalados e importantes, siendo los más relegados los clubes formativos y los propios jugadores.

El modelo de digitalización ya está siendo utilizado por instituciones como Argentinos Jrs y la CAI de Comodoro Rivadavia (el primer club del país que utilizó el sistema) y, a partir de mayo, se podrán adquirir los tokens de 27 jugadores del Club Atlético Independiente de Avellaneda, uno de los 5 grandes del futbol argentino.

“Creemos que democratizar el acceso para que los fanáticos del fútbol puedan apoyar a sus clubes es fundamental para hacer más transparente al deporte”, expresó Valentin Jaremtchuk, CEO y cofundador de Win Investments. Y finalizó: “Somos el vehículo para que cualquier persona pueda financiar al club del cual es hincha en forma confiable”.

Las pymes argentinas apuestan por la Inteligencia Artificial para mejorar la atención al cliente

Fuente: Clarín – La inteligencia artificial (IA) va siendo una prioridad y un diferenciador clave para las empresas en cualquier sector de la economía, a tal punto que ya no es una tecnología exclusiva para grandes corporaciones, sino que está cada vez más al alcance de organizaciones de cualquier tamaño, incluyendo las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes). Tal es así que, según un estudio realizado por Microsoft, el 70% de las MiPymes argentinas desea adoptar esta tecnología.

Las compañías nativas digitales están mucho más avanzadas en el uso de la IA, que las empresas más tradicionales. Y en Buenos Aires, Córdoba y CABA donde más se concentra el uso de esta herramienta.

Y mientras que el 29% de los consultados dijo haber invertido en Inteligencia Artificial en 2023; el 67% estima que lo hará en 2024.

De los objetivos que persigue una compañía cuando piensa en IA se destacan por lo menos dos: ser más competitivos y mejorar en cuestiones que tienen que ver con la atención al cliente.

“Las tareas repetitivas y rutinarias pueden convertirse en obstáculos para la innovación y el crecimiento, es por eso que la implementación de la inteligencia artificial representa una valiosa herramienta para impulsar el crecimiento de las MiPymes», aseguró Marina Hasson, directora de Ventas para Pymes de Microsoft en Latinoamérica y el Caribe.

Al presentar el estudio que involucró la participación de más de 100 líderes y tomadores de decisiones de empresas locales nativas digitales y tradicionales, Hasson completó la idea: «La adopción de la IA permite liberar a los equipos de estas tareas operativas, permitiéndoles enfocarse en actividades más estratégicas y creativas”.

Del análisis de Microsoft se desprenden cinco razones que vuelven a la Inteligencia Artificial de implementación fundamental para las MyPymes.

  • Los motivadores para el uso de la IA: no quedarse atrás de la competencia (59%) y mejorar la satisfacción del cliente (49%). Un 23% invierte en esta tecnología motivado por la innovación y la experimentación.
  • Inversión en IA y tiempo de implementación: las organizaciones encuestadas asignan, en promedio, el 26% de su presupuesto tecnológico a la IA. Consideran que la implementación es relativamente rápida: el 52% afirma que tardan entre 1 a 6 meses para adoptar IA en sus empresas.
  • Usos de la IA en las MiPymes: el 46% de las empresas identifican la atención al cliente como el área con mayor uso o potencial de aplicación de la IA, con un 37% ya utilizando asistentes virtuales para este propósito. Otras aplicaciones relevantes incluyen la generación de contenido (43%), la optimización de procesos de trabajo (41%) y la búsqueda de información en internet (40%). Las empresas nativas digitales muestran un enfoque más estratégico hacia áreas como TI (27%) y administración (24%).
  • Beneficios de la implementación de la IA: el 84% de las empresas considera positivo el impacto de la IA en la productividad y estiman que la ganancia en productividad sería del 34%. Los beneficios más mencionados de la IA incluyen mejoras en la eficiencia (63%), en atención al cliente (53%), la calidad del trabajo (84%), la satisfacción del cliente (82%) y el compromiso del personal (70%).
  • El talento y capacitación en IA​: el 42% de las empresas considera que sus empleados tienen competencias en IA, aumentando al 57% en las nativas digitales. Casi la mitad de las empresas ha realizado entrenamientos sobre IA para sus empleados, aunque en el 42% de los casos solo lo hace para algunas áreas y/o cargos de la empresa. Sin embargo, consciente de la necesidad de desarrollar el talento en esta materia, el 43% planea invertir en la formación de sus colaboradores.

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Ecommerce: en el último año se sumaron 1,4 millón de nuevos compradores

Fuente: BAE – La industria registró un 175% más de facturación, por debajo de la inflación anualizada.

El ecommerce continúa creciendo cada año y 2023 no fue la excepción, con un récord de nuevos usuarios sumándose al canal digital y un alza notable en órdenes de compra.

Según los resultados del último estudio anual de la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE), son 1.419.784 los nuevos compradores que eligieron dicho canal, ascendiendo a un total de 23.247.989, un número que permite marcar la pauta de que el comercio electrónico es un hábito de consumo cada vez más consolidado en Argentina.

Asimismo, se vendieron más de 489 millones de productos a través de 234 millones de órdenes de compra, lo cual representa un incremento del 16% y del 11%, respectivamente, en comparación con el año anterior.

Durante 2023, la industria registró un 175% más de facturación respecto al año anterior con una cifra de $7,8 billones.

Se observó que se mantuvo el neto de operaciones cotidianas con un ligero repunte en aquellos que compran varias veces por semana. Asimismo, seis de cada diez personas afirman haber realizado al menos una compra online al mes.

Los cotidianos, aquellos que compran entre una vez por semana y una vez por mes, reflejaron un sutil incremento con un 16% en 2023, contra el 15% en 2022.

Por su parte, los regulares, quienes realizan compras todas las semanas, registraron una leve disminución con un 39% en 2023, versus el 42% en 2022.

Los ocasionales, que compran cada dos o tres meses o menos, registran un incremento pasando de un 42% en 2022 contra un 45% en 2023.

Hay más compradores operando ocasionalmente así como también más consumidores que al menos una vez por semana realizan compras a través del ecommerce, lo cual refleja que la economía digital continúa consolidándose.

Los cinco rubros que más facturaron son Pasajes y turismo que, con $1,6 billones, representa un 21% del total de la facturación y registra un crecimiento del 162% respecto de 2022; Alimentos, bebidas y artículos de limpieza que, con $1,1 billones, tiene el 15% del total de la facturación con un crecimiento del 179%; Artículos para el hogar que, con $942 millones, representa un 12% de participación y un crecimiento del 178%; Equipos de audio, imagen, consolas, TI y telefonía que, con $924 millones tiene un 12% de participación y un crecimiento del 143% y Electrodomésticos que con $564 millones, representa un 7% de participación y creció un 202 por ciento.

Los más populares

En cuanto a las más populares, es decir, las que más volumen de producto vendidos registraron, el Top 3 contiene las mismas categorías respecto a 2022 sólo que cambia el orden. Entradas a espectáculos y eventos pasó de ocupar el tercer lugar a liderar el ránking mientras que Indumentaria (no deportiva) hizo el camino inverso, por su parte Ropa y artículos deportivos se mantiene en la segunda posición.

Tras dos años de progreso, la categoría Entradas a espectáculos y eventos logró liderar el podio dando la pauta de que los usuarios priorizan los consumos vinculados al ocio y a vivir experiencias. Asimismo, Indumentaria deportiva y no deportiva logran mantenerse en el podio en las últimas mediciones mientras que las categorías de Movilidad y Transporte, junto con Belleza y Cuidado Personal, continúan mejorando su performance.

«Sin dudas el balance para el comercio electrónico es positivo. No sólo por los nuevos compradores, incremento de órdenes de compras y productos vendidos; sino también por otros indicadores más cualitativos. Por ejemplo, la mejora de las empresas en su performance, en 2023 el 30% de las entregas se resolvieron en hasta 24 horas lo cual en un principio era impensado. Además el ecommerce sigue siendo una fuente importante de empleo ya que 53% de las empresas afirman haber incorporado o reasignado personal», reflexiona Gustavo Sambucetti, Director Institucional de CACE.

Impulsa las ventas de tu empresa manejando clientes por chat

Fuente: @baminds – Aunque el potencial del chat es increíble, muchas PyMEs enfrentan desafíos al intentar escalar las operaciones. Seguí leyendo para superar estos desafíos.

Si buscas escalar las ventas de tu PyME y mejorar la experiencia del cliente, una estrategia que ha demostrado ser muy efectiva es la utilización del chat como herramienta de ventas.

Las personas buscan una comunicación más fluida, directa y rápida con las empresas que les interesan. El chat se convirtió en una herramienta esencial para interactuar de manera más efectiva con las marcas, ya sea por Whatsapp, Instagram, Messenger, etc.

Los clientes quieren conectar a los negocios de la misma manera que lo hacen con sus amigos y familia, y eso lo hacen a través de WhatsApp. Por ejemplo, a finales de 2022, 1 de cada 4 personas usaba WhatsApp para comunicarse (y esta cifra está en aumento).

El chat es excelente para las ventas porque permite comunicarse con leads y clientes en tiempo real, personalizar respuestas y ofertas según sus necesidades, y también brindar soporte y resolver problemas rápidamente, lo que crea confianza y fidelidad.

Sin embargo, a pesar de conocer el potencial del chat como una herramienta de ventas y usarlo diariamente, muchas empresas enfrentan grandes desafíos al momento de intentar escalar sus operaciones.

Algunos de los desafíos más comunes que enfrentan las PyMES suelen ser:

  • El tiempo de respuesta es ineficiente, sobre todo cuando llega un gran caudal de consultas en tiempo real.
  • Existe falta de coherencia en la imagen de marca, ya que distintos agentes de ventas interactúan con los clientes a través del chat y responden de manera diferente.
  • Se pierden clientes y oportunidades valiosas por falta de respuesta o seguimiento.
  • La información de los clientes se almacena en los dispositivos personales de cada agente y sin las herramientas adecuadas para analizar las conversaciones, se dificulta el aprovechamiento de los datos.

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La respuesta a tus dudas es bamline, la solución que creamos desde BA Minds para ayudar a las PyMES a gestionar las ventas por chat y no perder más oportunidades valiosas por el camino.

¿Cómo funciona? Bamline es un portal central desde el cual podes atender a tus leads y clientes, sin importar desde qué canal de comunicación vengan.

Además, ofrece una trazabilidad completa de las conversaciones de principio a final y en tiempo real, lo que te permitirá identificar patrones y oportunidades de mejora en tu atención al cliente y tu estrategia de ventas por chat.

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Quién es Tomás Porchetto, el argentino especialista en IA y creador de la plataforma Constana

Fuente: Perfil – El empresario tecnológico especializado en IA desarrolló Constana, una novedosa aplicación que aplica inteligencia artificial para la educación en tecnologías de la información.

Las empresas tecnológicas son un rubro que ganan terreno año a año gracias a la inteligencia artificial (IA). En Argentina, Tomás Porchetto se destaca como uno de los empresarios más importantes en nuevas tecnologías con Constana, una plataforma vanguardista centrada en la aplicación de inteligencia artificial a la educación en tecnologías de la información. 

Este emprendimiento comenzó en 2023 con la idea de conectar creadores de contenido educativo con aquellos que buscan informarse con dicho contenido visibilizando diversos formatos como imágenes, presentaciones y planes de estudios.

Tomás Porchetto

La nueva iniciativa de Tomás Porchetto también funciona como infraestructura para lanzar academias digitales autogestionables. Desde su creación, más de 20 universidades, incluida la Universidad Tecnológica Nacional, y más de 40 municipios, provincias y empresas tecnológicas en Argentina utilizan Constana para crear y compartir contenido de impronta propia. 

Para lograr estos resultados Constana utiliza algoritmos de IA propios para seleccionar las recomendaciones de contenido con el objetivo de lograr que los usuarios consuman más material educativo en la plataforma. 

Tomás Porchetto

Hasta el momento, la creación de Tomás Porchetto logró subir más de 26 mil horas de contenido en alrededor de mil publicaciones alcanzando 155 mil reproducciones en total con un crecimiento mensual del 15% en las visualizaciones y un 10% en horas totales de contenido consumido. Desde su lanzamiento, Consatana alcanzó 25 mil usuarios y una facturación de 70 millones de pesos en el último año.

Este progreso positivo dentro de la empresa crea nuevas metas para el 2024 con el propósito de sumar 200 mil nuevos usuarios en Argentina y alcanzando las 80 mil horas de contenido consumido y más de un millón de visualizaciones. 

Además de los propósitos relacionados al alcance de la plataforma, Constana continúa trabajando para desarrollar un producto exclusivo al servicio de las universidades. Esta nueva herramienta facilitará el lanzamiento de plataformas de contenidos abiertas, que con IA asesorará a los directivos en la planificación de futuros cursos y carreras.

Los inicios en desarrollo de inteligencia artificial

Tomás Porchetto dio inicio a su carrera en 2021 con la fundación de Dev Place y allí comenzó su éxito. Esta novedosa plataforma comenzó como un servicio de e-learning que ofrecía cursos de programación y nuevas tecnologías. Con la implementación de IA, se convirtió en pionera en la introducción de bootcamps. 

Este proceso que involucró cambios tecnológicos se logró bajo el revolucionario modelo de negocio AIC (Acuerdo de Ingresos Compartidos). Con este nuevo enfoque, planteado por Tomás Porchetto en su empresa, se le permitió a los programadores capacitarse sin costos iniciales, pagando únicamente después de asegurar empleo en la industria informática y tecnológica (IT). 

Tomás Porchetto

Dev Place y su progreso tecnológico consiguió expandirse rápidamente por el sur del continente americano donde atrajo a estudiantes de instituciones de renombre de Chile, Argentina y Uruguay. El paso de estos estudiantes por la empresa de Porchetto dio un impacto positivo no solo para ellos, sino también para empresas líderes como Globant, Accenture, Global Logic, Mercado Libre y Paypal, quienes incorporaron talento formado en esta plataforma.

En el plan de implementación de nuevas tecnologías, desde 2022 Tomás lideró la integración de machine learning en Dev Place. Esta innovación mejoró el proceso de matching entre estudiantes y empresas, y, tras alcanzar una facturación cercana a los 200 millones de pesos, la empresa fue vendida a finales de ese mismo año.